Ishdagi yozgi sukunatni qanday qilib martabaga ko'tarilish mumkin

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Tashabbus va ozgina omad yordam beradi.

Ko'pgina sohalarda yoz nisbatan tinch mavsumdir. Bajarilishi kerak bo'lgan ish kamroq. Ko'pchilik ta'tilga chiqishni hisobga olsak ham. Og'ir qish va bahor ortida, og'ir kuz oldidan. Shunday qilib, jarayonlar umuman sekinlashadi, shunda har bir kishi yangi sakrash uchun kuch to'plash uchun vaqt topadi. Bu sokin davr mansab maqsadlarida ishlatilishi mumkin bo'lgan o'ziga xos xususiyatlarga ega.

Agar yoz sizning kasbingiz uchun issiq mavsum bo'lsa, unda bu maslahatlarning ko'pchiligi boshqa paytlarda qo'llashga arziydi.

Ishingizdan qoniqishingizni tahlil qiling

Olti oylik natijalarga ko'ra, u sizga mos keladimi yoki yo'qligini baholash mumkin. Mukofotlar va bonuslar bilan yetarlicha olasizmi? Jamoadagi munosabatlar qanday qurilgan? Qayta ishlash bormi va ular qanchalik majburiy?

Bu sizga hozir biror narsa qilish kerakmi yoki uni bir muddat qoldirish kerakmi yoki yo'qligini baholashga yordam beradi.

Mas'uliyat sohalaringizni kengaytirishga harakat qiling

Yozda hamkasblaringiz ta’tilga chiqishadi. Ammo majburiyatlar yo'qolmaydi, kimdir ularni bajarishi kerak. Ehtimol, vazifalar sizga majburan topshiriladi, bu unchalik jozibali ko'rinmaydi. Ammo siz o'zingiz tashabbus ko'rsatishingiz va o'zingizni yangi rolda sinab ko'rishingiz mumkin. Shu bilan birga, siz kelajakda doimiy ravishda shunga o'xshash lavozimga intilish kerakmi yoki yo'qligini tushunasiz.

Fikrlaringizni taklif qiling

Yoz osoyishtalik davri, chunki hamma charchagan, eng yaxshi takliflarni bildirgan va endi ular faqat kuzni kutishmoqda. Shunday qilib, sizning g'oyalaringiz raqobatbardosh bo'ladi. Va agar hokimiyat manfaatdor bo'lsa, joriy yilning yarmi qoladi.

Joriy ish joyingizda ko'tarilish haqida gapiring

Yozgacha siz joriy yilning kamida besh oyi uchun ishlash ko'rsatkichlarini baholashingiz mumkin. Ta'tilda hamkasbingizni almashtirish sizning ko'proq ish va mas'uliyatni oshirish qobiliyatingizni namoyish etadi. Ushbu ma'lumotlarni jozibali nutqqa to'plaganingizda, nima uchun yuqori maosh yoki lavozimga loyiq ekanligingizni rahbariyatga oqlash mumkin.

Ko'pincha buning eng qiyin qismi sizning xo'jayiningiz bilan suhbatlashishdir. Yozda deyarli hamma vaqt topadi. Muzokaralar uchun eng muhimi.

Rezyumeni yangilang

Uni Internetda nashr qilish shart emas - ko'plab tashkilotlar bunga sezgir va o'z rezyumelarini yangilagan xodimlarning sodiq emasligidan shubhalanishni boshlaydilar. Lekin hujjatning o'zini tahrirlashga arziydi. Shubhasiz, siz hozirgi kunga qadar ba'zi loyihalarni yakunladingiz. Yoki matnga professionalligingizni tasdiqlovchi raqamlarni qo'shishingiz mumkin. Yuk jim bo'lib qolganda, vaqt ajrating.

Yozgi mehnat bozori istiqbolidan foydalaning

Xodimlarni tanlashning o'ziga xos mavsumiyligi bor. Yozda esa kompaniyalar odatda bir nechta bo'sh ish o'rinlarini joylashtiradilar. Ammo nomzodlar ham kam: ko'pincha odamlar ta'tildan qaytishni xohlashadi va kuzda yangi kuch bilan ish qidirishni boshlaydilar. Bu shuni anglatadiki, raqobatchilar kamroq bo'ladi. Mavsum davomida xayolingizga ham kelmagan pozitsiyani qo'lga kiritish imkoniyati ham bor.

Kuzgi ish bumi uchun o'qishni tugating

Kuzda bo'sh ish o'rinlari va nomzodlar soni ortib bormoqda. Agar siz ham ish qidirishingizni sentyabrgacha qoldirsangiz, yozdan unumli foydalanib, yaxshi ish o'rinlariga ega bo'lishingizga yordam beradigan ko'nikmalarni shakllantirishingiz mumkin.

Qaysi ko'nikmalarga e'tibor qaratishni bilmasangiz, tegishli bo'sh ish o'rinlarini o'qing. Odatda, ular sizning hududingizda ish beruvchilar qo'yayotgan talablar haqida fikrni shakllantirish uchun ishlatilishi mumkin.

Shaxsiy brendingizni oshiring

Professional doiralarda taniqli bo'lish eng yaxshi bo'sh ish o'rinlariga ariza topshirish imkonini beradi. Va ba'zida ish qidirishning hojati yo'q - u sizni o'zi topadi.

Shaxsiy brend yaratish oson emas. Ammo yozda buning uchun biroz ko'proq imkoniyatlar mavjud. Misol uchun, siz ommaviy axborot vositalariga sharh berishingiz mumkin. Bu davrda tasdiqlangan mutaxassislar ta'tillar tufayli mavjud emas, shuning uchun jurnalistlar mutaxassislar zaxirasini kengaytirishga ko'proq tayyor. So'rovlar haqida bilish uchun yoki kabi maxsus xizmatlarda ro'yxatdan o'ting.

Shuningdek, siz shaxsiy blog yuritish, Internetdagi professional saytlarda hamkasblar bilan muloqot qilish haqida o'ylashingiz mumkin. Umuman olganda, ko'p usullar mavjud.

Tarmoqqa kirish

Yoz foydali tanishuvlar orttirish uchun imkoniyatlar ochadi. Ta'tillar tufayli kompaniyalarda aloqada bo'lgan shaxslar o'zgaradi va siz tashkilot ichida ham, tashqarisida ham yangi xodimlar bilan tanishishingiz mumkin. Talabalar va stajyorlar amaliyotga kelishadi - va ular bir necha yildan keyin kim bo'lishini kim biladi.

Rohatlaning

Ushbu maslahat avvalgilari bilan zaif birlashtirilgan, ammo u o'z-o'zidan yaxshi. Ba'zan, martaba yutug'i uchun siz doimiy ishlashni, o'rganishni va rivojlanishni to'xtatishingiz kerak. Dam olish, toza havoda sayr qilish, quyoshdan zavqlanish, meva va sabzavotlarni iste'mol qilish, dam olish yaxshiroqdir. O'zingizda energiya tejang, shunda siz yangi boshlanish va oldinga shoshilishingiz mumkin.