Nima bo'lishidan qat'iy nazar ishni o'zgartirish uchun 6 ta yaxshi sabab

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Agar siz baxtsiz bo'lsangiz, pul va barqarorlik hech narsani anglatmaydi. Soatlarni 18:00 ga, kunlarni jumagacha sanab o'tayotganingizda umringiz o'tib ketadi. Sizni baxtli qiladigan kasbni qidiring. Ushbu maqolaning oltita qahramoni aynan shunday qilishdi.

1. Kunduzi bir xil ishni qilishdan charchadingizmi

Monoton ish yoqimli yoki asablaringizni tinchlantirishi mumkin. Ammo bu sizning hikoyangiz bo'lmasa, ijodkorliksiz tartib stressli bo'ladi. Hammasi yaxshi ekanligiga va hamma shunday yashayotganiga o'zingizni ishontirishingiz shart emas. Har qanday faoliyatda takrorlanadigan vazifalar mavjud, ammo qog'oz parchalarini almashtirish o'z-o'zidan oxiriga aylanadi. Agar sizda yaratish zarurati bo'lsa, siz o'zingizni cheksiz ravishda alday olmaysiz va o'zingizga ma'no ko'rmaydigan narsalarni qila olmaysiz.

Ijod faqat rassomlar va musiqachilar bilan bog'liq emas. Masalan, dasturchilar ham o'z kasblarini ijodiy deb bilishadi: bir xil texnik muammoni turli yo'llar bilan amalga oshirish mumkin va oqlangan yechim nostandart yondashuvni talab qiladi.

Yana Chislova 29 yoshda. U Davlat Dumasida kotib bo'lgan, dasturiy ta'minotni sinovdan o'tkazuvchilarga bordi.

Mening huquqshunoslik darajasi onamga sovg'a edi. Kollejni tugatgach, vino brendi elchisi bo'lib ishladim, keyin kurslarda qatnashdim va grafik dizayner bo'ldim. Ammo ma'lum bo'lishicha, men uchun bunday ijodkorlik sevimli mashg'ulot formatida yaxshiroq bo'ladi. Bundan tashqari, matbaa korxonasi yopildi va men yana ish qidirishga majbur bo'ldim. Men o'zimning huquqiy munosabatlarimni kuchaytirdim va Davlat Dumasida kotib bo'lib ishladim va shu bilan birga "o'zimning" kasbimni qidirdim.

G'alati tarzda, ideal ish haqidagi barcha g'oyalarim IT sohasida birlashdi: qiziqarli vazifalar, moslashuvchan jadvallar, yaxshi maoshlar va ertaga yopilmaydigan ishonchli kompaniyalar. Keyin men IT kurslariga bordim, bir yil o'qidim va shu bilan birga davlat xaridlari bilan shug'ullanishda davom etdim. Va keyin vakansiya paydo bo'ldi va taklif menga tushdi. Ish aynan men tasavvur qilgandek bo'lib chiqdi.

2. Siz zaharli jamoada ishlaysiz

Agar hamkasblaringiz sizga yomon munosabatda bo'lishsa - bunday jamoa bilan do'zaxga. Orqangizdagi g'iybat yoki hurmatsizlik tashvishlanishga hojat yo'qdek tuyulishi mumkin. Qiynalib uyga ketdi.

Lekin buni butun hayotingiz kontekstida qadrlang. Bir kishi ishda taxminan 100 000 soat vaqt sarflaydi. O'n yildan oshdi. Bu vaqtni sizni hech narsaga qo'ymaydigan odamlar bilan o'tkazishga tayyor bo'lishingiz dargumon.

Ishdagi hissiy barqarorlik baxtga ta'sir qiladi Ish joyidagi muhit va xodimlarning farovonligiga hatto sog'lig'ingizga ham ta'sir qiladi. Shuning uchun, siz xodimlar haqida qayg'uradigan hamkasblar va ish beruvchilarni izlashingiz kerak. Teambuildings, Xbox va cookie fayllari biron bir sababga ko'ra ofis madaniyatining bir qismiga aylandi.

Lera Yurina 25 yoshda. U Sankt-Peterburgda tadbir menejeri bo'lgan, Shanxayda ingliz tili o'qituvchisi bo'lgan.

Oldingi ishimda xo'jayin asab tizimimni kuch-quvvat uchun sinab ko'rdi. U mening yigitim bormi, qachon farzandli bo'laman, degan axloqsiz savollarni berishni yaxshi ko'rardi. U, shuningdek, odamlar ularga baqirganingizda yaxshiroq eslashlariga amin edi. Hamkasblar tomonidan hech qanday qo'llab-quvvatlash yo'q edi, aksincha: agar mijoz yoki xo'jayin bilan muammolar bo'lsa, ular meni barcha muammolarning aybdori, o'zlari esa vaziyatning qutqaruvchisi qilishdi.

Faqat buni qabul qilish va maosh uchun doimiy stressga chidash yoki ketish qolgan edi. Va men ketdim. Ikki hafta davomida men Shanxayda yig'ilib, bolalarga ingliz tilini o'rgatish uchun uchib ketdim. Xatarlar oqlanganidan ko'ra ko'proq edi: sarguzashtlar, sayohatlar, ish haqini oshirish. Shanxayning iliq iqlimida men yugurishga berilib ketdim va hattoki birinchi marafonimni yutib oldim.

3. Kasbingizni faqat qiyin va qimmat deb almashtirmaysiz

Ha, yangi kasb sarmoya talab qiladi. O'qitish va ish qidirish vaqti vaqt va pul talab qiladi. Ammo yangi sohaga o'tish sodir bo'lganda, siz o'zingiz yoqtirgan narsani qilishni boshlaysiz. Jumagacha kunlarni sanash o'rniga.

Bundan tashqari, agar siz jarrohlik yoki yadroviy raketalarni qurish bilan shug'ullanishni xohlamasangiz, yana oliy ma'lumot olishingiz shart emas. Hozir ko'plab amaliy kurslar mavjud. Odatda, kattalar uchun intensiv mashg'ulotlar tashkil etiladi: siz bir necha oy davomida qattiq mehnat qilasiz va keyin siz yangi rezyumeni yuborishni boshlaysiz. Hatto murakkab texnik kasblarni, agar xohlasangiz, bir yildan kamroq vaqt ichida o'zlashtirishingiz mumkin.

Bu yil Yandex. Practicum xizmati ishga tushirildi - IT mutaxassisi bo'lishni xohlovchilar uchun masofaviy kurslar. Hozirda back-end ishlab chiqish, front-end, veb-ishlab chiqish, ma'lumotlar fanlari va ma'lumotlar tahlili uchun dasturlar mavjud. Misol uchun, olti oy ichida siz ma'lumotlarni to'plash va tahlil qilishni o'rganishingiz mumkin. Ettida siz veb-saytlar va veb-ilovalarni qanday yaratishni o'rganasiz. Va to'qqizda siz ma'lumotlar bazasiga ega murakkab saytlar bilan qanday ishlashni biladigan veb-dasturchiga aylanasiz. Har bir kursda bepul 20 soatlik trening va bitta amaliy loyiha mavjud.

Katya Semenyutina 27 yoshda. U ingliz tili o'qituvchisi edi, IT maslahatchisi bo'ldi.

Roman va german filologiyasini o‘rgandim, keyin ingliz tilidan dars berdim. Vaqt o'tishi bilan men o'zimni doskada ko'rsatgich bilan ko'rmaganimni angladim. Ko‘pchilik bolalar tilga qiziqmasdi va men ularni majburlab o‘rganishni yoqtirmasdim. Men hali ham o'z ishimda chet tilini qo'llashni xohlardim, lekin ko'proq amaliy ko'nikma bilan birlashdim. Shu bois, meni keyingi ishga joylashish imkoniyati bilan bitta IT-kompaniyaning o‘quv markaziga taklif qilishganda, rozi bo‘ldim. Men qo'llab-quvvatlash sohasida uch yildan ortiq ishladim va bu mavzu meni juda qiziqtirdi. Men hech qachon informatika bilan ishlayman, kamchiliklarni ko'taraman va yaqin vazifalarni bajaraman deb o'ylamagan edim - men bunday so'zlarni ham bilmasdim. Ammo hozir menga hamma narsa juda yoqadi va tillarni bilish va madaniyatlararo muloqot mening ishimda yordam beradi.

4. Sizda o'sish uchun joy yo'q

Boshida kam ish haqi normal holat. Ammo vaqt o'tishi bilan sizning mutaxassis sifatidagi qadringiz oshadi. Ish haqi o'sishga ergashmasa, bu adolatsiz va noto'g'ri.

Yoki, deylik, sizda hozir yaxshi maosh bor. Ammo shu bilan birga, siz aniq bilasizki, u uzoq vaqt davomida shunday bo'lib qoladi. Sizning majburiyatlaringiz ham shunday. Kompaniya hozirgi darajadan mamnun va sizning o'sishingiz hech narsani o'zgartirmaydi.

Har doim bir xil maqomda ishlashni xohlaysizmi, deb o'ylab ko'ring - ko'tarilish imkoniyati yoki yangi faoliyat. Bundan tashqari, inflyatsiya va yashash narxining oshishi tufayli yaxshi maoshingiz vaqt o'tishi bilan qadrsizlanadi. Shuning uchun barqarorlikka emas, balki o'sishga ulush qo'yish kerak.

Oddiy misol: kotibning maoshi 50 000 rubl, IT stajyorining maoshi esa 25 000. Kotiba ko'proq oladi shekilli, ko'p o'qish shart emas - bu uning uchun ishlash yaxshiroq degani. Lekin uch yildan so'ng kotibning maoshi o'zgarishsiz qoladi va IT mutaxassisning maoshi 70 000 ga ko'tariladi yana olti yildan keyin kotib uchun hech narsa o'zgarmaydi va IT mutaxassisi 120-160 ming oladi.

Shaffof martaba narvoniga ega kompaniyani qidiring. Sizning darajangizdagi xodim, katta mutaxassis yoki menejer qanday ko'nikmalarga ega bo'lishi kerakligini bilishingiz kerak. Va besh yildan keyin menejer kursini egallash uchun nima qilish kerakligini biling. Evropa firmalarida malakalarni muntazam ravishda qayta baholash odatiy holdir - xodimlar har olti oyda yoki bir yilda bir marta o'tkaziladi. Uning natijalariga ko'ra, siz ko'tarilish uchun borasiz yoki qaysi ko'nikmalarni oshirishingiz kerakligi haqida fikr-mulohaza olasiz.

Sasha Tumanenko 30 yoshda. Bojxona brokeri bo'lgan, QA muhandisi bo'lgan.

Men xususiy kompaniyada bojxona brokeri edim – deklaratsiyalar topshirardim, bojxona bilan hamkorlik qildim. U yaxshi pul topdi, ammo vazifalar monoton edi. Va men muammolarni hal qilish boshqa odamlarning kayfiyatiga yoki aloqalar mavjudligiga bog'liq bo'lmagan sohada rivojlanishni xohlardim. Mening do'stim QA muhandisi bo'lib ishlagan - u dasturiy ta'minot sifati uchun mas'ul mutaxassis. U o'z kompaniyasi xodimlariga qanday g'amxo'rlik qilishi haqida gapirdi va bu mening tartibsiz kundalik hayotimga qarama-qarshi edi. Men buni sinab ko'rishga qaror qildim. Men adabiyotlarni o'qiy boshladim va ishlarni hal qila boshladim.

Keyin DataArt’da uch oylik amaliyot oldim. Dastlabki ish haqi unchalik katta emas edi, lekin men kompaniyada ishlagan besh yil ichida u juda ko'p o'sdi. Men QA stajyori sifatida boshladim, keyin Katta QA, keyin QA rahbari bo'ldim va hozir loyiha menejeriman. Men dasturni sinab ko'rganimda va hech qanday xato topmasam, mening jamoam: "Bojxonaga ruxsat berdi".

5. Bu ishda sizni faqat yangi ish topmaslik qo'rquvi ushlab turadi

Sizning qo'rquvlaringiz mantiqiy. Ammo bu qo'rquv sizni ushlab turishiga va sevilmagan ishingizda qolishiga yo'l qo'yish degani emas. Mehnat bozorini yaxshiroq o'rganing va qaysi istiqbolli sohalarda o'zingizni yaxshiroq amalga oshirishingiz mumkinligini tushunishga harakat qiling.

So'nggi yillarda IT sohasida mehnat bozori eng ko'p talab qilinadigan IT kasbi bo'lib qolmoqda: barcha bo'sh ish o'rinlarining 38 foizi ushbu sohaga tegishli. Ular, shuningdek, eng yuqori maosh oladiganlar qatoriga kiritilgan. Shu bilan birga, raqamli texnologiyalar barcha sohalarga kirib bormoqda, shuning uchun ham go'zallik sanoatida ham, neft va gaz sanoatida ham IT-mutaxassislari talab qilinadi. IT har doim ham qiyin kodlash emas. Bu shuningdek, saytlarni tayyorlash va mazmuni, dasturlarning sifatini tekshirish, mijozlarga maslahat berishdir.

HeadHunter boshqa istiqbolli yo'nalishlar - ma'lumotlar tahlili, strategik rejalashtirish, xavflarni baholash - Rossiyadagi eng yuqori haq to'lanadigan sohalarni nomladi. Yaxshi o'sish potentsialiga ega bo'lgan eng yaxshi ish o'rinlarida daromad o'sishi potentsialiga ega bo'lgan eng yaxshi 10 ta kasb - bu xizmat muhandisi, veb-dizayner, blogger, veb-muharrir, maket dizayneri va ijtimoiy media menejeri.

Mariya Minakova 33 yoshda. U notarius vazifasini bajaruvchi, sartarosh-rangchi va blogger bo'lgan.

Men huquqshunosman, sudda, prokuraturada, keyin to‘qqiz yil notarial idorada ishladim. Menda yaxshi maosh va nufuzli lavozim bor edi. Ammo ish meni xursand qilmadi, men yashamaganman, lekin men borman degan tuyg'u bor edi. Men ikki yil davomida shubhalar bilan azoblandim. Qarindoshlar baland ovozda bunday ishni tashlab ketmaslik kerakligini aytishdi. Ammo men boshqacha hayotni xohlayotganimni tushundim.

O'sha paytda men sochimni bo'yashga berilib ketdim va nihoyat, tashlab ketishga qaror qildim. Sartaroshlik maktabiga o'qishga kirdim. Menga shunchalik uzoq vaqt ketdiki, men barcha tanishlarimga bepul rasm chizishni boshladim, modellar bilan tajriba o'tkazdim. Men bu bilan etti oy mashq qildim va keyin ish topdim. Ular meni tezda ishga olishdi, chunki men juda g'ayratli edim va allaqachon eng zamonaviy texnikani o'zlashtirgandim. Men hozir rang berish haqida blog yuritaman. Odamlarni chiroyli va baxtli qilish menga juda yoqadi. Qolaversa, notarial idoradagidan ikki barobar ko‘p maosh olaman.

6. Siz soatlab o'tirishingiz kerak

Kuniga belgilangan soatlarda, hatto barcha ishlar bajarilganda ham o'tirish - og'riq va iztirob. Bu kompaniya uchun samarasiz va xodimni charchatadi. Afsuski, ko'pgina kompaniyalar hali ham ofisdan kechki soat 18:00 dan oldin chiqib ketishingizga yoki ishga keyinroq kelishingizga ruxsat bermaydi.

Shu bilan birga, etarli ish beruvchilar xodimlarga bunday imkoniyat mavjud bo'lgan soatlarni emas, balki natijaga e'tibor berish erkinligini beradi. Ish uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olgan odamga hurmat va ishonch.

Kseniya Naumkina 33 yoshda. U sotuvchi edi, florist bo'ldi.

Moskva davlat universitetining falsafa fakultetidan so'ng men muharrir, jurnalist, kopirayter bo'lib ishladim, keyin marketolog bo'ldim va marketing bo'limi boshlig'igacha o'sdim. Menga ish yoqdi, lekin ofis tizimi va boshqaruv bosimi ostida ezildi. Men o'zim uchun ishlashni orzu qilardim. Bolaligimda men Rigadagi buvimga tashrif buyurdim va u erda birinchi marta haqiqiy floristlarning ishini ko'rdim - Rossiyada ular bunday kasb haqida juda oz narsa bilishgan. Ularning gulzorlari meni hayratga soldi, xotiralar bir umrga qoldi. Bir payt men bir qarorga keldim, ish beruvchini ishdan ketmoqchi ekanligim haqida ogohlantirdim va gulchilik kurslariga bordim.

Rostini aytsam, qo'rqinchli edi. Ammo o'zingizga xiyonat qilish va hatto o'zingiz yoqtirgan narsani qilishga urinmaslik yanada qo'rqinchli. Hozir men frilanser floristman, suratga olish va bayramlar uchun joylarni loyihalashtiraman, gul bezaklarini yasayman, mahorat darslari beraman. O'tgan tajribam tufayli men mijozlarimga bosma dizayn va matnni qo'llab-quvvatlashni taklif qilaman. Mening kasbim mavsumiylik bilan ajralib turadi va bu menga yoqadi. Men onaman va xotirjamlik oylarini yaqinlarimga butunlay bag'ishlashim mumkin.

Kasbingizni o'zgartirishga qaror qilish oson emas. Yandex. Praktikum odamlarga IT sohasida ishlash uchun birinchi qadamni qo'yishga yordam beradi. Kurslar bepul 20 soatga ega - bu vaqt sizga mos keladimi yoki yo'qligini tushunish uchun etarli. Bundan tashqari, onlayn xizmat bitiruvchilarga IT sohasida birinchi ishini topishga yordam beradi: Yandex mutaxassislari bozorni o'rganib chiqdilar va ularning talabalari kichik lavozimga qayerda ixtiyoriy ravishda ishga olinishini bilishdi.