20 ta belgi sizga yangi ish qidirish vaqti kelganini bildiradi

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Bugungi kunda mehnat bozori ish haqi darajasining keng doirasiga ega bo'lgan juda ko'p turli xil bo'sh ish o'rinlarini taklif qiladi. Ammo, qanchalik oddiy tuyulmasin, pul hamma narsa emas. Va hatto nufuzli kompaniyada ishlash sizga xotirjamlik va martaba o'sishini kafolatlamaydi. Agar ushbu maqolada tasvirlangan belgilarning kamida bittasi hayotingizda mavjud bo'lsa, siz albatta ishingizni o'zgartirish haqida o'ylashingiz kerak.

1. Sizda ishtiyoq yetishmaydi

Oxirgi marta qachon uyg'onganingizni eslay olmaysiz, ertangi kun haqida hayrat va hayajon bilan. Sizning oldingizda ochilgan yangi istiqbollar va hamkorlik imkoniyatlari quvonchi allaqachon o'tib ketgan - bu lavozimga ishga kirganingizda. Siz ishning ko'p qismini tartib bilan bog'laysiz. Bu sizga hayotingizni eslatadimi? Yangi ish qidirish haqida o'ylashga arziydi!

2. Siz baxtsizsiz

Ehtimol, bundan ham yomoni: siz nafaqat yangi kundan xursandsiz, balki har kuni ertalab o'zingizni baxtsiz his qilasiz. Deyarli barcha vaqtingizni bergan ishingiz aybdor bo'lishi ehtimoli yaxshi. Bunda sizning xo'jayiningiz ham, hamkasblaringiz ham aybdor emas. Ehtimol, siz bir marta jamoada o'zingizni noto'g'ri yo'lga qo'ygandirsiz.

Ammo bu siz qolgan kunlaringiz uchun azob chekishingiz kerak degani emas.

Xatolaringizdan saboq oling va kelajakka intiling. Jozibador ish toping va yangi ishingiz sizning sevimli bo'lishingizga imkon bering!

3. Sizning kompaniyangiz halokatga uchradi

Ba'zan biz qo'limizdan kelganini qilamiz, lekin sharoitlar hali ham eng yaxshi emas. Agar siz kompaniyaning qulab tushayotganini yaxshi bilsangiz, u bilan cho'kib ketmasligingiz kerak. Quyosh botishini kutmang - keyinroq rezyumeingizda mavjud bo'lmagan ish joyini ko'rsatmaslik uchun yangi ish qidirishni hoziroq boshlang.

4. Siz hamkasblaringizni umuman yoqtirmaysiz

Hamkasblaringiz va xo'jayiningiz hayotingizning ko'p qismini birga o'tkazadigan odamlardir. Va agar siz uxlash, tirbandlik, xarid qilish vaqtini hisobga olsangiz, ular deyarli har doim siz bilan birga. Ko'tarilish va pasayish, shodlik va buzilish daqiqalarida. Ehtimol, ular sizning ta'tildan yoki kasallik ta'tilidan chiqishingizni intiqlik bilan kutishadi (haqiqiy sabablarni qidirishga kirishmaylik). Shuning uchun, xodimlari sizga yoqmaydigan kompaniyada qolishning ma'nosi yo'q.

Qilayotgan ishingiz sizga yoqsa ham, hamkasblar bilan normal aloqaning yo‘qligi ertami kechmi martabangizda salbiy rol o‘ynaydi.

O'ylab ko'ring, qanday odamlar bilan muloqot qilish sizga yoqadi. Va ular ishlaydigan joyga boring. Shunda hayot yanada yoqimli bo'ladi.

5. Sizning xo'jayiningiz faqat yuqoriga qaraydi

Ko'pincha, ularning lavozimga ko'tarilishi haqida g'amxo'rlik qilishda rahbar faqat yuqori boshqaruvga e'tibor beradi, o'z nazorati ostida bo'lganlarga etarlicha yordam bermaydi. Bu holat odatiy hol emas. Biroq, bunday siyosat ijobiy natijalarga olib kelmaydi. Samarali jamoaviy ish har bir kishining umumiy natijasiga hissa qo'shishni anglatadi. Rahbar faqat o'zi uchun o'ynaydi, deb o'ylaysizmi? Aldanmang - bu erda muvaffaqiyat qozonolmaysiz.

6. Siz stressdasiz

Bugungi kunda tobora ko'proq odamlar doimiy tashvish va hatto vahima hissi haqida shikoyat qilmoqdalar. Balki siz ulardan birisiz? Keyin maqolaning ushbu bandiga alohida e'tibor bering. Agar tashvish sizning doimiy hamrohingizga aylangan bo'lsa, u asossiz bo'lishi mumkin deb o'ylamang, garchi birinchi qarashda g'ayrioddiy narsa yuz bermasa ham. Buning sababi, ehtimol, siz uchun odatiy va odatiy holga aylangan narsa - ishingizda.

Siz, albatta, psixolog, sedativlar yordamiga murojaat qilishingiz mumkin (deyarli, siz buni allaqachon sinab ko'rgansiz). Ammo bu vositalar faqat alomatlar bilan kurashadi. Agar sizning tashvishingiz ertalabdan boshlangan bo'lsa va kechqurun siz yashirin joyingizda (uy, sport zali yoki bar) yashirinish umidida ofisdan uchib ketsangiz, bu sizga ishlash uchun boshqa joy qidirishingiz kerakligining aniq belgisidir.

7. Siz tez-tez kasal bo'lasiz

Ba'zi hollarda stress yanada salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin: o'zini yomon his qilish odatiy holga aylanadi, surunkali kasalliklar rivojlanadi. Ammo atrof-muhitning yomonlashayotgani haqida nolimasdan va "qarilik quvonch emas" deyishdan oldin, o'ylab ko'ring, siz haqiqatan ham juda yomon ovqatlanasizmi yoki ozgina dam olasizmi? Agar shunday bo'lsa, uni o'zgartirishga harakat qiling. Ammo, agar siz do'stlaringiz siz o'ylagan sog'lom turmush tarzi qoidalariga rioya qilmasa ham va siz bolaligingizda zaif bola bo'lmagan bo'lsangiz-da, qanday qilib kuchga to'la qolayotganiga hayron bo'lsangiz, unda taktikangizni o'zgartirishingiz kerak.. Bu safar o'zingizni emas, balki atrofingizdagi dunyoni o'zgartirishga harakat qiling - ishdan boshlang.

8. Siz kompaniyangiz g'oyalarini baham ko'rmaysiz

Agar sizga kompaniya butunlay boshqacha tarzda ishlashi kerak deb tuyulsa, menejment bilan bir xil maqsadga intilish qiyin bo'ladi.

Ishda ustun bo'lgan korporativ ruh, axloqiy tamoyillar va axloqiy me'yorlar sizga umuman yaqin bo'lmasa, uni qanday yashirishga harakat qilsangiz ham, "poda" sizni qabul qilmaydi.

Siz hamma narsani qanday tartibga solish kerakligi haqida o'z tasavvuringizga to'liq huquqingiz bor. Ammo mavjud tartibga tajovuzkorlik bilan qarshilik qilmaslik kerak. Boshqalarga boshqacha bo'lishga va o'zingizga o'zingiz bo'lishga ruxsat bering. Va o'zingizning orangizda ish toping.

9. Siz muvozanatga erisha olmaysiz

Siz doimo ish va oila o'rtasida shoshilasiz, u erda ham, u erda ham vaqtingiz yo'qligini his qilasiz. Oilangiz bilan ko'proq vaqt o'tkazish, xo'jayinning topshiriqlarini o'z vaqtida bajarishga vaqtingiz yo'qligini anglatadi. Ishga kechikib, yaqinlaringiz uchun muhim voqealarni o'tkazib yuborasiz. Sizda ish va hayot muvozanati muammosi borga o'xshaydi. Chuqur nafas oling va hushyorlik bilan o'zingizni boshqa pozitsiyada sinab ko'ring, deb tan oling. Va bu sizning xo'jayiningiz yoki qarindoshlaringiz emas, balki sizning qaroringiz bo'lsa, yaxshiroqdir.

10. Mehnat unumdorligingiz pasayib ketdi

Agar siz hali ham vazifalarni bajarayotgan bo'lsangiz ham, lekin siz endi unumli emasligini his qilsangiz, biror narsani o'zgartirish vaqti keldi. Hosildorlikni oshirish bo'yicha maslahatlarni topish oson. Ammo o'z-o'zini rivojlantirish, motivatsiya va shaxsiy o'sish haqidagi barcha g'oyalarga berilib qolmaslikka harakat qiling - o'lchovni biling va maqsadni eslang. Agar siz biznes-murabbiy bo'lishni rejalashtirmagan bo'lsangiz, boshqa yo'l bilan qarashingiz kerak. Ya'ni, sizning kasbiy qiziqishlaringiz sohasida. Lekin, ehtimol, boshqa lavozimda yoki boshqa kompaniyada.

11. Sizning qobiliyatlaringiz ishlatilmaydi

Bu sizni ko'tarilish uchun rad etilgan birinchi marta emas va qiyinroq vazifalarni bajarishga urinishlar muvaffaqiyatsizlikka uchradi. Sizning rahbariyatingiz kompaniyaga ko'proq narsani berishingiz mumkinligini tan olishni istamaganga o'xshaydi. Sizning ambitsiyalaringiz barbod bo'lishiga yo'l qo'ymang. Sizning iste'dodlaringizga yashil chiroq yonadigan boshqa joy topishga harakat qiling.

12. Sizning mas'uliyatingiz ortib bormoqda, ammo maoshingiz unchalik emas

Buning sabablari har xil bo'lishi mumkin, ammo har qanday holatda ham buni o'z-o'zidan qabul qilmaslik kerak. Agar kompaniyaning qisqarishi siz ikki baravar ko'p ish olishingizga olib kelgan bo'lsa va bu orada maoshingiz mutanosib ravishda oshmagan bo'lsa, unda rahbariyat adolatsiz siyosat olib bormoqda.

Maoshingizni oshirishni taklif qilishsa ham, bayram qilishdan oldin, maoshingiz mas'uliyatingizga mutanosib ravishda oshishiga ishonch hosil qiling.

Bekorchilikka berilmang yoki go'zal ish unvonini ta'qib qilmang. Agar sizning ishingiz kam baholangandek tuyulsa - boshqa ish qidiring!

13. Sizning fikrlaringiz eshitilmaydi

Sizning takliflaringiz endi qadrlanmayaptimi va g'oyalaringiz zerikarli pashshalar kabi rad etilmoqdami? Bu yomon tendentsiya. Albatta, agar bu bir yoki ikki marta sodir bo'lsa, iste'foga chiqish xatini tashlamaslik kerak. Ehtimol, siz o'z fikrlaringizni taqdim etish usulini o'zgartirishingiz kerak. Biroq, agar ular sabablarni tushuntirmasdan sizning fikringizni qayta-qayta hisobga olishni istamasalar, o'zingizdan va dunyodan umidsizlikka tushmasligingiz kerak - bu yangi ish qidirishga arziydi.

o'n to'rt. Sizga rahmat aytilmaydi

Aksincha, sizning takliflaringizdan maksimal darajada foydalanilsa va kompaniyaning muvaffaqiyatli qarorlari asosan sizning g'oyalaringizga asoslangan bo'lsa-da, lekin hech kim sizga rahmat demasa, bu nosog'lom muhit. Ehtimol, albatta, menejerning minnatdorchiligi to'lovlar miqdorida namoyon bo'ladi. Bunday vaziyatda, o'zingiz uchun faqat o'zingizning fazilatlaringizni moddiy baholash kerakmi yoki yo'qligini halollik bilan aniqlang. Agar yo'q bo'lsa, va bundan ham ko'proq, agar sizning g'oyalaringiz boshqa birov tomonidan beparvolik bilan o'zlashtirilsa, siz undan voz kechishga va ular sizga chin dildan minnatdor bo'ladigan joyni topishga barcha ma'naviy huquqingiz bor.

15. Siz turg'unsiz

Zerikdingizmi. Ishingizda siz kundan-kunga bir xil turdagi vazifalarni bajarasiz va yangi hech narsa o'rganmaysiz. Ehtimol, siz allaqachon bu pozitsiyadan chiqib ketgansiz.

Savolga o'zingiz javob bering: siz bu erda professional sifatida rivojlanayapsizmi?

Agar ushbu kompaniyada o'sish uchun joy bo'lmasa, siz harakat qilishingiz va boshqasida joy izlashingiz kerak.

16. Sizni tanqid qilishadi

Ish muhitida har qanday vaziyatda faqat sizning ishingizni tanqid qilish uchun joy bor. Agar xo'jayin shaxsiy bo'lib qolsa va shaxsan sizni salbiy baholar bilan yog'dirsa, bu uning xarakteri va tarbiyasi bilan bog'liq muammolar. Agar siz bunday muloqot uslubini yanada samaraliroq qilib o'zgartira olmasangiz, xafa bo'lmang, jasorat qilmang - tegishli mutaxassisning rahbarligi ostida boshqa ish qidirish yaxshiroqdir.

17. Sizni haqorat qilishyapti

Agar hamkasblaringizdan kimdir sizni haqorat qilsa, bu mutlaqo qabul qilinishi mumkin emas. Agar siz zo'ravonlik, jinsiy zo'ravonlik yoki boshqa tajovuzkor xatti-harakatlar qurboni bo'lsangiz, moliyaviy masalalarda aldangan bo'lsangiz yoki va'dalaringizni bajarmasangiz, darhol tark eting!

18. Siz o'zingizga ishdan bo'shatishga va'da berasiz

Ko'p yillar davomida o'zlariga va yaqinlariga ish joyini o'zgartirishga va'da berishdi. Biroq, u hech qachon nuqtaga etib bormaydi. Vaqti-vaqti bilan siz "sizga yangi suyak otilishini" kutasiz va u bilan hech narsa qilmayotganingizni oqlaysiz. Har qanday vaziyatda yaxshilikni ko'rish - xotirjamlik yo'lidir. Lekin har doim ham rivojlanish yo'li emas.

Aldanmang - muvaffaqiyatli martaba va baxtli hayot qurish uchun faol qadamlar qo'ying.

19. Siz rahbarlik lavozimini orzu qilmaysiz

Siz ko'p mehnat qilasizmi va rahbariyat tomonidan qo'yilgan barcha vazifalarni bajarasizmi? O'zingizni hech bo'lmaganda tushingizda lider sifatida tasavvur qila olasizmi? Agar yo'q bo'lsa, demak siz joyidasiz. Albatta, hamma ham boshliqlar va direktorlar emas, lekin hech bo'lmaganda loyiha menejeri bo'lish ish joyidagi tabiiy rivojlanishdir. Agar siz keyingi bir necha yil ichida o'zingizni bu holatda ko'rmasangiz, faoliyatni o'zgartirishni ko'rib chiqishga arziydi.

20. Siz kelajak haqida o'ylashdan qo'rqasiz

Agar siz ertangi kunga yoki bu hafta oxiriga umuman qarashni xohlamasangiz, demak, siz allaqachon botqoqlikdasiz.

Bunday vaziyatda ish joyini o'zgartirish ustuvor vazifa bo'lishi kerak. Bu qarorni qabul qilish oson bo'lmaydi, chunki siz allaqachon o'zingiz uchun uzrlarning to'liq ro'yxatini tuzgansiz. Karerangizda muvaffaqiyatga erisha olmaysiz deb o'ylagan barcha sabablaringizni qog'ozga yozing. Ezing va axlat qutisiga tashlang!

Bolalikdagi orzularingizni o'ylab ko'ring, o'z mahoratingiz ro'yxatini tuzing va nimani o'rganishni xohlayotganingiz ro'yxatini tuzing. Umumiy til toping va hayotingizni yaxshilashga intiling.