Muvaffaqiyatli odamlarning asosiy sifati

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

MakeRight.ru biznes adabiyotining asosiy g'oyalari xizmati asoschisi Konstantin Smygin Lifehacker o'quvchilari bilan 2016 yilgi bestseller "Xarakterning qattiqligi" haqidagi xulosalari bilan o'rtoqlashdi. Hali rus tilida nashr etilmagan ehtiros va qat'iyat kuchi ".

“Mashaqqatlilik” kitobi Anjela Dakvortning xarakterning mustahkamligi, mehnatsevarlik va matonat haqidagi tadqiqotiga asoslangan. Dakvort bir necha yillardan beri bu fazilatlar iste'dodga qaraganda ancha yaxshi natijalarga erishishga qanday yordam berishini o'rganmoqda, uning fikricha, bu doimiy mashg'ulot va kundalik ish bilan qo'llab-quvvatlanmasa, o'z-o'zidan bir narsa bo'lib qolishi mumkin.

Odamlar har doim iste'dodga qoyil qolishadi, go'yo hamma narsa ahamiyatsiz deb oldindan taxmin qilishadi. O'zida iste'dodni kashf etgan odam ko'pincha bu hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun etarli deb hisoblaydi. Ammo bu unday emas. Har bir muvaffaqiyat doimiy va qat'iyatli amaliyot, mashaqqatli kundalik mehnatga asoslanadi.

Bolalik va o'smirlik davrida Dakvort otasidan uning daho emasligini tez-tez eshitgan. Biroq, boshqa oila a'zolariga ham shunday deyishdi: ota uy xo'jaligining intellektual qobiliyatlari bilan juda qiziqdi, u ulardan va hatto o'zidan hafsalasi pir bo'ldi. Birinchi avlod xitoylik muhojiri, u DuPont’da kimyogar bo‘lib ishga kirishdan oldin ko‘p mehnat qilgan. Majburiyat hissi va Konfutsiy axloqi uni birinchi navbatda o'z da'vati haqida qayg'urmay, oilasi farovonligi uchun ishlashga majbur qildi.

Dakvortning fikricha, "sen daho emassan" degan so'z birinchi bo'lib o'ziga otasi tomonidan aytilgan. Anjela MakArturning maxsus mukofotini, ya'ni daho grantini qo'lga kiritganida ham, uning fikri o'zgarmadi, garchi u qizi bilan faxrlansa ham.

Ammo bu vaqtga kelib, Anjela otasining fikriga rozi bo'ldi: u o'zini boshqa psixologlardan ko'ra daho deb hisoblamadi. Grant unga mutlaqo boshqa fazilatlar uchun berildi: qat'iyatlilik, mehnatsevarlik va o'z ishiga bo'lgan muhabbat. Bu fazilatlar ko'pincha kam baholanadi, ular uchun shaxsiy qadriyat bo'lmagan narsaga qoyil qolishadi: iste'dod deb ataladigan tug'ma aqliy yoki jismoniy qobiliyat.

Anjela Dakvort hayotdagi muvaffaqiyat bilan bevosita bog'liq bo'lgan qat'iyat, qat'iyat, iste'dod va kasb haqida yozadi. Mana u kelgan ba'zi xulosalar …

1. Sizning salohiyatingiz uni boshqarish qobiliyati kabi muhim emas

Iqtidorli insonlar salohiyati ro‘yobga chiqadimi yoki yo‘qmi, hamma sevadi. Ushbu hodisa tabiiy ma'lumotlar afzalligi deb ataladi. Bu iste'dodning sehridir. U gipnoz jozibasi bor, sehrli narsaga o'xshaydi, u yoki boshqa nomzodni tanlashda ish beruvchilar tomonidan afzal ko'riladi, hatto qolganlari mehnatsevarlik, qat'iyatlilik va qat'iyatlilik bilan ajralib turadi.

Dakvortning hamkasbi, psixolog Chia-Jung Tsay tomonidan olib borilgan tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, agar siz iste'dodli va mehnatkash odamning mahoratini baholashingiz kerak bo'lsa, tanlov birinchisi foydasiga bo'ladi.

Tajriba sifatida, Chia birinchi navbatda bir guruh odamlardan anketalarni to'ldirishni so'radi, bu erda, boshqa narsalar qatorida, ular nimani ko'proq qadrlashini qayd etish kerak edi: mehnatsevar yoki tabiiy sovg'a. Keyin ularga tinglash uchun musiqa yozuvlari berildi. Birida iqtidorli sozanda o‘ynayotgani aytilgan bo‘lsa, ikkinchisida u o‘z ustida qattiq mehnat qilardi. Natijada, "iqtidorli ijrochi" eng ko'p ball to'pladi, sub'ektlar bir xil yozuvni tinglashdi va musiqachi, shunga ko'ra, bir xil edi.

Muvaffaqiyatga erishish uchun iste'dodning o'zi etarlimi? Ko'pincha bolalikdan oddiy bolalarga qaraganda kamroq kuch sarflashga odatlangan iqtidorli odamlar to'siqlarni engib o'tish qobiliyatiga ega emaslar, o'jar materiallar bilan kurashda o'zlarining xarakterini jilovlamaydilar. Hozircha ular uchun hamma narsa oson, toki ular chegaradan tashqariga chiqmaguncha, faqat iste'dodning o'zi etarli emas.

Dakvort obro'li McKinsey firmasidan qanday ketgani haqida hikoya qiladi, u yirik firmalarga prognozlar va amaliy maslahatlar berish uchun iqtidorli yoshlarni tanlab oladi. U bunday tavsiyalarning aksariyati yuzaki va haqiqatdan yiroq ekanligiga va firmalar shunchaki ko'p pulni behuda sarflashiga, ularni "daholar korporatsiyasi" McKinseyga buyurtma qilishiga amin edi.

Nyu-York va San-Frantsiskodagi ikkita maktabda matematika o'qituvchisi bo'lib ishlagan Dakvort bir naqshni payqadi: birinchi darslarda to'liq a'lo baholarga ega bo'lgan va kam iqtidorli sinfdoshlari fonida kuchli ajralib turadigan matematik iqtidorli talabalar. o'quv yilining oxiri ularning natijalarini yomonlashtirdi yoki bir xil darajada qoldi. Mavzu oson bo'lmagan, o'jar materialni o'zlashtirish uchun ko'p kuch sarflagan talabalar asta-sekin iste'dodlarga erishdilar va tez orada ularni ortda qoldirdilar.

Iste'dod - bu potentsial, lekin potentsialning o'zi etarli emas.

Dakvort Vest-Poynt harbiy akademiyasida kursantlarning yutuqlarini o'rgandi, bu erda yangi boshlanuvchilar uchun juda qiyin sinov taqdim etiladi, bu ularning barcha kuchlarini talab qiladi. Ko'pchilik imtihonlardan o'tdi, psixologik testlardan o'tdi va mukammal jismoniy tayyorgarligini ko'rsatdi. Biroq, aynan shu sinov hal qiluvchi bo'ldi, shundan so'ng yarmi yo'q qilindi. Faqat taslim bo'lmagan, xarakterning kuchini ko'rsatgan va irodasini zo'riqishga odatlanganlar bor edi.

Anjela Dakvort ish beruvchilar o'rniga iqtidor va amalga oshirilmagan potentsial jozibasiga berilmasdan, qat'iyatli ishchilarni ataylab tanlaydi. Ayni paytda, muallifning fikriga ko'ra, buning aksi ko'pincha sodir bo'ladi.

2. Iste’dod mehnat orqali ochiladi

Ko'pgina yosh psixologlar singari, Dakvort nima uchun ba'zi odamlar boshqalardan ko'ra ko'proq muvaffaqiyatga erishganiga hayron bo'ldi.

U o'tgan tadqiqotlarni o'rganar ekan, u kutubxonada Charlz Darvinning amakivachchasi Frensis Galtonning sportdan she'riyatgacha bo'lgan sohalarda mukammallikka bag'ishlangan asarini topdi. Galton taniqli shaxslarning tarjimai hollarini to'pladi va bu odamlarning barchasida "alohida g'ayrat" va qattiq ishlashga tayyorlik bilan birgalikda iste'dod borligini da'vo qildi. Darvin akasining ishi bilan tanishib, unga iste'dod haqidagi band uni hayratda qoldirganini yozdi.

To'liq ahmoqlardan tashqari, mashhur olimning fikriga ko'ra, barcha odamlar aql-idrokda ko'proq yoki kamroq tengdir va faqat qat'iyatlilik va mehnat qobiliyati bilan farqlanadi. Darvin o'zini ayniqsa iste'dodli deb hisoblamagan va ko'pincha uning mehnati va tabiatshunoslikka bo'lgan muhabbati uning aql-zakovati va ilmiy kuzatish qobiliyatidan ko'ra muhimroq ekanligini ta'kidlagan.

Dakvort ehtiros deb ataydigan o‘z ishiga bo‘lgan ana shu muhabbat insonni mehnat orqali o‘z iste’dodini rivojlantiradi.

Inson biologik mavjudot sifatida zavqlanishni sevishi va o'z mavjudligiga ma'no berish istagi bilan ajralib turadi. Sevimli ish sizga ushbu ikki intilishni birlashtirishga imkon beradi: ish mantiqiy bo'lganda zavqga aylanadi.

Dakvort iste'dodning ahamiyatini kamaytirmaydi, uning ahamiyatini inkor etmaydi, lekin uni eng muhim deb hisoblamaydi. Kasb-hunarni o'zida kashf etgan odamlar uni doimiy ravishda yaxshilash uchun kuch va vaqt topishlari kerak.

3. Agar siz o'z taklifingizni topmagan bo'lsangiz, o'zingizni turli sohalarda sinab ko'ring

Sportchilar, musiqachilar, rassomlar profillarini o'rganar ekan, Dakvort bu odamlarning sevimli ishlariga bo'lgan yo'li har doim ham oson emasligini ta'kidladi. Ularning ko'pchiligi o'zlarini turli sohalarda sinab ko'rishgan.

Ba'zi sportchilar-suzuvchilar dastlab uzoqqa sakrashdi, qisqa va uzoq masofalarga yugurishdi, hatto boks bilan shug'ullanishdi. Ular suzishga darhol kelmadilar, faqat boshqa sport turlari ularga bunday zavq bermasligini aniqlagandan keyin.

Yana bir yo'l bor: bolalikdan odam biror narsaga jalb qilinadi, har qanday imkoniyatda u o'zining sevimli mashg'ulotiga qaytishga harakat qiladi, u bilan shug'ullanadi va natijada u muvaffaqiyatga erishgan boshqa sohalar bilan muvaffaqiyatli birlashadi yoki butunlay o'tadi. bu.

Dakvort bir nechta misollar keltiradi. Uning iqtidorli odamlarni idrok etish bo'yicha tadqiqot olib borgan hamkasbi psixolog Chia-Jung Tsay London Universitet kollejida dars beradi, fan, ijtimoiy psixologiya va musiqa tarixi bo'yicha ilmiy darajalarga ega. Bundan tashqari, u tez-tez orkestrlar va sololar bilan pianino kontsertlari bilan chiqadi. Tsayning o'zi, u qandaydir musiqiy iste'dodga ega bo'lishi mumkinligiga ishonadi, lekin asosiysi, u musiqani juda yaxshi ko'rar edi va bolaligidan har kuni bir necha soat mashq qilishga harakat qildi. U yaxshiroq va yaxshiroq o'ynashni xohladi va u tez-tez olqishlayotgan tomoshabinlarni va o'zini sahnada namoyish etdi. Bu kuch berdi. Tsay hozir amaliyot va mashaqqatli mehnat bilan to'ldirilgan barcha iste'dodlarini muvaffaqiyatli birlashtirmoqda.

Dakvort turli tadbirlarni sinab ko'rishni tavsiya qiladi. Bu ish odatini rivojlantirishga yordam beradi, siz behuda ketmaydigan yangi ko'nikmalarga ega bo'lasiz. Nihoyat o'zingizning haqiqiy da'vatingizni topganingizda, siz unga etuk, kuchli bo'lasiz va unga barcha kuch va ko'nikmalaringizni mamnuniyat bilan berasiz.

4. O'zingiz yoqtirgan ish bilan shug'ullanar ekansiz, doimo mehnat orqali o'z mahoratingizni oshiring

Anjela Dakvort iste'dodning rivojlanishini shunday tushunadi. U mashhur 92 yoshli kulol Uorren Makkenzini misol qilib keltiradi. Yoshligida u rafiqasi rassom bilan birga rasm chizish, rasm chizish, kiyim-kechak, zargarlik buyumlarini modellashtirishda o'zini sinab ko'rdi, so'ngra kulolchilikka qiziqib qoldi. Unda er-xotin haqiqiy muvaffaqiyatga erishmoqchi edi, loy yoqish haqiqiy ishtiyoqga aylandi.

Birinchi loydan yasalgan idishlar ibtidoiy bo'lib, ularni yasash uchun ko'p vaqt kerak bo'ldi, lekin er-xotin o'z sa'y-harakatlarini to'xtatmadi. Asta-sekin mahsulotlar yaxshilandi va ularga kamroq vaqt sarflandi. Mehnat bilan ko'paygan iste'dod mahorat berdi. Vaqt o'tishi bilan kostryulkalar va boshqa keramika mashhurlikka erishdi va talabga ega bo'ldi. Ular yosh kulolchilar haqida gapira boshlashdi. Shunday qilib, kuch bilan ko'paygan mahorat ularni muvaffaqiyatga olib keldi.

Amerika adabiyoti klassikasi Vashington Irving bolaligida juda sekin o‘qigan, shuning uchun ham o‘qituvchilar uni dangasa va tor fikrli deb bilishgan. Sinfdoshlar bir soat ichida matnni o'qiydilar, Irvingga ikki baravar ko'proq vaqt kerak bo'ldi. Ammo u bolaligidanoq biror narsani yaxshi qilish uchun o'zini haddan tashqari ko'tarish kerakligini bilib, mashq qildi. Asta-sekin, takroriy mashqlar va takrorlash uning uchun ikkinchi tabiatga aylandi. U allaqachon yozuvchi bo'lganligi sababli, u yozganlarini uzoq vaqt va diqqat bilan qayta o'qib chiqdi va matnlarini mukammallikka keltirguncha tuzatdi. U hikoyaning o'zidan ko'ra qayta o'qish va tahrirlashga ko'proq vaqt sarflagan. Shunday qilib, kamchilik - sekin o'qish - Irvingning dunyoga mashhur yozuvchi bo'lishiga yordam bergan afzalliklarga aylandi.

Anjela Dakvort maslahat beradi: muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lgan har bir kishi doimiy ravishda mashq qilish, mashq qilish, ishlash kerak. Avvalo mahorat yaxshilanadi, hosildorlik oshadi. Shunda muvaffaqiyat muqarrar ravishda keladi.

5. Uzoq muddatli maqsad qo'ying va unga ishtiyoq va qat'iyat bilan boring

Bunday maqsad yangi jahon rekordi, yakkaxon kontsert yoki o'zini qandaydir yangi sifatda isbotlash bo'lishi mumkin. Birinchidan, odamda qandaydir kasbga qiziqish paydo bo'ladi. Qilayotgan ishidan ich-ichidan zavq olsa, ishtiyoq shundan boshlanadi.

Dakvort bilan suhbatda bo'lgan ko'plab qaysar odamlar, ular har doim ham o'zlarini sevimli biznesiga bag'ishlashga ulgurmaganliklarini, ular qiziq bo'lmagan, ammo zarur bo'lgan bir nechta narsalarga chidashlari kerakligini aytishdi. Ammo ular o'zlarining ishtiyoqlarini, nima qilishni yoqtirishlarini unutmadilar.

Amaliyot keyingi. Dakvort kamchiliklarni tuzatishga e'tibor qaratishni va haqiqiy mahorat paydo bo'lguncha yaxshilanishni davom ettirishni maslahat beradi. "Men sevgan narsamni yaxshilayman, bu menga qanchalik qimmatga tushmasin" - bu barcha qaysar odamlarning shiori. Dakvort bunday ishni qasddan amaliyot deb ataydi.

Qasddan mashq qilishdan maksimal foyda olish uchun Dakvort buni odatga aylantirishni maslahat beradi.

Inson mahoratga erishsa, o‘z oldiga yuksak, uzoq muddatli maqsad qo‘yishi kerak. Maqsadsiz qiziqishni uzoq vaqt saqlab bo'lmaydi. Dakvort misol qilib keltirgan suzish bo‘yicha uch karra Olimpiya chempioni Roudi Geyns har bir mashg‘ulotda “o‘zini mag‘lub etishga intilardi”, o‘zining avvalgi rekordini yangiladi va har kuni bir soniya tez suzdi. Bunday kichik g'alabalardan katta yutuqlar tug'iladi. Yuqori maqsad, boshqa narsalar qatori, inson haqiqatan ham muhim ish bilan shug'ullanayotganligini anglashdan kelib chiqadi.

Dakvort g'isht teruvchilar haqidagi mashhur masalni eslaydi, ulardan nima qilishlarini so'rashdi. Biri javob berdi: "Men g'isht qo'yaman", ikkinchisi: "Men sobor quryapman", uchinchisi: "Men Xudoning uyini quryapman". Dakvort birinchisini ambitsiyasiz oddiy ishchi, ikkinchisini karerist, uchinchisini yuqori maqsad va kasbga ega shaxs sifatida tavsiflaydi.

Muvaffaqiyatli bo'lish uchun Dakvort o'z oldiga yuqori maqsad qo'yishni maslahat beradi, shunda har bir qadam sizni unga yaqinlashtiradi. Xarakterning barcha qat'iyatliligi va kuchi unga erishishga qaratilgan bo'lishi kerak va muvaffaqiyatsizliklar xijolat bo'lmasligi kerak.

6. Yarim yo'lda to'xtamang va muvaffaqiyatsizlikdan qo'rqmang

Xarakter va qat'iyatning etarli kuchiga ega bo'lmagan ko'p odamlar birinchi muvaffaqiyatsizlikda orqaga qaytishadi. Haqiqiy qaysar inson uchun har qanday muvaffaqiyatsizlik qiyinchilik, har qanday qiyinchilik uni engish imkoniyatidir.

Misol tariqasida Dakvort uning tadqiqotida qatnashgan aktyor Uill Smitni keltiradi. Smit o'zini boshqalardan ko'ra aqlli, iste'dodli yoki seksual deb hisoblamadi - bularning barchasi Gollivudda juda ko'p. Ammo bir toifada u har kim bilan raqobatlashishga tayyor edi: Uill yugurish yo'lakchasida o'lishdan qo'rqmasligini ta'kidlab, to'liq charchash uchun ishlashga tayyorligini ta'kidladi. U muvaffaqiyatsizlikdan qo'rqmaydi - bu hayotning bir qismi. Uning ish uslubi hech qachon harakatdan voz kechmaslik tamoyiliga asoslanadi.

Muvaffaqiyat sari yo'l - marafon va uni yugurish uchun uzoq vaqt kerak bo'ladi.

Qaysar odamlar muvaffaqiyatsizlikni qanday qabul qilishadi? Dakvortning tadqiqotlari shuni ko'rsatadiki, bu qaysar odamlar ularga optimistik qarashadi. “Eng katta umidsizlik nima edi?” degan savolga javoban. Muvaffaqiyatli va ijodkor odamlar, kasblaridan qat'i nazar, deyarli bir xil javob berishdi: Ha, ba'zi muvaffaqiyatsizliklar bo'lgan, lekin ular meni ko'p xafa qilgani yo'q deb o'ylayman. Bu, albatta, unchalik yoqimli emas, lekin men saboq oldim va ishlashda davom etaman.

Yakuniy sharhlar

Aftidan, Anjela Dakvort aniq narsalar haqida gapiradi, lekin ularni boshqa, g'ayrioddiy nuqtai nazardan ko'rsatadi. Adabiy klişelardan qat'iyat va qat'iyat bilan u ilmiy tadqiqot ob'ektiga aylanadi.

Biz ko'pincha ko'p mehnat qilamiz, lekin shu bilan birga ishimizning maqsadi, vaqtni behuda o'tkazayotganimiz haqida o'ylamaymiz. Boshqa tomondan, kimningdir orzusi bor - kitob yozish, rassom bo'lish, cho'qqilarni zabt etish va hokazo - lekin u maqsad sari qadam bo'ladigan aniq kundalik harakatlar haqida o'ylamaydi va xayolparast bo'lib qoladi. butun umri, hatto kasbi va iste'dodi bo'lsa ham.

Dakvort o'z iste'dodini sevimli ishingizga xizmat qilish uchun mehnatdan qanday foydalanishni o'rgatadi, natijada munosib muvaffaqiyatga erishish uchun.

Kitobda muvaffaqiyatga erishish uchun sehrli retseptlar yo'q, u juda aniq. Ba'zi iste'dodli xayolparast uchun u sovuq suvli vanna kabi harakat qilishi mumkin, ammo bu faqat yaxshi.

Shu bilan birga, iste’dodning o‘zi uzoqqa bormasligini o‘z tajribasidan yaxshi biladiganlar uchun kitob yangi ufqlarni ochmaydi.