Intervyu oldidan qanday qilib tinchlanish va kompaniyani baholash

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Suhbatdan oldingi vaqt - bu siz xavotirda o'tkazadigan bir necha daqiqa. Xavotirlardan xalos bo'lish va dam olishning ko'plab usullari mavjud va ulardan biri atrofga qarash va ishlashni xohlagan kompaniyani qadrlashdir.

Ko'p odamlar suhbatga kelganlarida, ular kompaniyaga xodimlarga qanchalik ish kerak bo'lsa, shuni unutishadi. Shu bilan birga, suhbatda nafaqat siz baholanasiz, balki ma'lum bir kompaniya sizga mos keladimi yoki yo'qligini ham hal qilasiz.

Suhbatda siz barcha mas'uliyat, ish haqi va lavozimingizning boshqa jihatlarini muhokama qilasiz va undan oldin kompaniyaning o'zi haqida fikringizni shakllantirish uchun ajoyib imkoniyatga ega bo'lasiz.

Atrofga nazar tashlang

Ko'pincha, arizachi kutish xonasida yoki eshik oldidagi koridorda o'tiradi va uni chaqirishini kutadi. Bunday sharoitda siz sayrga chiqolmaysiz, lekin atrofga qarashga arziydi. Ba'zan bu to'g'ridan-to'g'ri so'rashdan tortinadigan tafsilotlarni tushunish uchun etarli.

1. Devorlar

Ofis devorlarida nafaqat kompaniyaning farovonligi, balki ushbu kompaniyada nimalarga e'tibor qaratilganligi va xodimlardan nima talab qilinishi haqida ham aytish mumkin.

Misol uchun, agar devorlarga xodimlarga minnatdorchilik osilgan bo'lsa, bu kompaniya o'z xodimlarini qadrlashini anglatadi. Agar devorlarda mukofotlar bo'lsa, kompaniya nimaga erishganini va uning holati haqida qayg'urayotganini darhol ko'rishingiz mumkin.

Seminar va tadbirlar afishalari sizning xodimlaringiz uchun o'rganish va rivojlanish majburiyatini ko'rsatishi mumkin yoki siz professional o'sish uchun tadbirlarda qatnashishingiz talab qilinadi.

2. Texnika va jihozlar

Ofisda yurganingizda, kompyuterlar, mobil texnologiyalar, video va proyeksiya uskunalariga qarang. Korxonada eng so‘nggi rusumdagi asbob-uskunalar mavjud bo‘lsa, demak, korxona zamonaviy texnologiyalarga katta ahamiyat beradi va texnik jihozlarga sarmoya kiritadi.

Agar kompyuterlar eskirgan bo'lsa yoki kompaniyada ishlar yaxshi ketmasa yoki rahbariyat xodimlarning qulayligi va mehnat unumdorligi haqida qayg'urmasa.

3. Joylashtirish

Ofis tartibi qulay ish uchun juda ko'p narsani anglatadi. Jadvallar qanday joylashtirilganligini, ofisda alohida bo'limlar mavjudligini va ularning o'lchamini ko'ring.

Ofis nimaga o'xshaydi: yorug', keng xonami yoki kulrang devorlar labirintimi? Tasavvur qiling-a, siz ushbu joyda ishlashni xohlaysizmi, chunki agar sizni ishga olishsa, kuningizning ko'p qismini shu erda o'tkazishingiz kerak bo'ladi.

4. Odamlar

Agar siz jamoada ishlashingiz kerak bo'lsa yoki hech bo'lmaganda vaqti-vaqti bilan xodimlarga duch kelsangiz, birinchi navbatda ularga e'tibor berishingiz kerak. Ofis muhitini baholang: ular qanday ishlaydi, bir-biriga qanday munosabatda?

Hamma naushnik bilan o'tiradi, monitorga tikiladi yoki hamma birgalikda biron bir mavzuni muhokama qiladi. Ofisda nima ustunlik qiladi - kalitlarni urish, telefon qo'ng'iroqlari, suhbatlar va kulgilar yoki qo'pol, g'azablangan ovozlar?

Sozlash juda muhim va agar siz xodimlarni bir-biriga nisbatan dushman deb hisoblasangiz va ofisdagi muhit keskin bo'lsa, hech qanday pul bunday ishni sevib qolmaydi.

Sizning kelajakdagi xodimlaringiz qanday kiyinishi ham bir xil darajada muhimdir. Agar siz so'z erkinligini qadrlasangiz yoki rasmiy kiyimlardan nafratlansangiz, kiyim kodi shaxsiy qulaylik bilan xayrlashadi.

Ikki tomonlama foyda

Shunday qilib, ofisni, xodimlarni va jihozlarni tasodifiy ko'zdan kechirib, siz nafaqat kompaniya haqida ko'p narsalarni bilib olasiz, balki ko'proq yoki kamroq tinchlanasiz. Sizning e'tiboringiz kuzatish va baholash bilan band bo'ladi, shuning uchun asabiylashishga vaqt qolmaydi. Ikki marta foyda - va tinchlandi va qaerda ishlash kerakligini tushundi.

Agar siz suhbatga o'z vaqtida kelgan bo'lsangiz va atrofga to'g'ri qarashga vaqtingiz bo'lmasa, bularning barchasini HR menejeri bilan suhbatdan keyin qilish mumkin. U sizga kompaniya haqida nima demasin, uning kuzatishlari baribir qimmatroq.