2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14
Qanday qilib bitta ibora startap boshlashga yordam beradi: “Layfxaker” non yetkazib berish xizmati yaratuvchisi Mariam Xonning tajribasi bilan o‘rtoqlashadi.
O'tgan yil davomida men o'z biznesimni noldan boshlab qurdim va shaxsiy va professional muvaffaqiyatga erishish biz o'ylagandek qiyin emas degan xulosaga keldim. Bu hayratlanarli darajada oddiy tushunchalar. Albatta, ular murosaga kelishni, adolatli majburiyatni talab qiladi. Ammo katta shahardagi hayot bir narsani tushunishga yordam beradi.
Agar o'zingizdan zavqlanmasangiz, siz noto'g'ri ish qilyapsiz.
Bir stakan sut va maydalangan yeryong'oqli pechenye qiziqarli emas deb o'ylamaysizmi?
Shaxsiy va professional muvaffaqiyatga erishish uchun nima yordam berishini tushunish uchun vaqt kerak. Men izlagan narsa mendan befarqlik bilan yashiringan edi. Men ulg'ayganimdan keyin u yerdan ikkinchi joyga sakrab tushdim. Etti maktab, uchta kollej, to'rtta shtat va ikkita davlat almashtirildi. Men buni qandaydir narsaga ko'p sarmoya kiritishga yo'l qo'ymay, shunchaki narsalarni qanday bo'lsa shunday qabul qilib oldim.
Bu men San-Frantsiskoda kichik startap uchun ishga joylashgunimcha davom etdi. Shu qadar kichkinaki, kamtarona ofisda 10 nafar xodim bir-biriga yaqin stol qo'yib o'tirishardi. Men grafik dizayner bo'lib ishladim va "piktogramma va maketlarni yaratishga majbur bo'ldim va dizaynerdan yana nima talab qilinishi mumkin" (bu, aytmoqchi, mening ishimning haqiqiy tavsifining bir qismi).
Ma'lum bo'lishicha, ular "qolgan hamma narsa" haqida hazil qilishmagan. Mening mas'uliyatim piktogramma dizaynidan UX va UI dizaynigacha bo'lgan barcha ish spektrini qamrab oldi. Ishdagi birinchi haftamning oxirida texnik direktor va hammuassis menga nozik HTML / CSS qo'llanmasi bilan kelishdi - men uchun hali ham xorijiy sanoat - va o'tib: "Facebook ilovalari juda mashhur. O'ylab ko'r".
Men bu haqda o'yladim. Men bir hafta uxlamadim. Yuzdan ortiq ilovalar, nozik o'quv qo'llanma … Keyinchalik, iqtidorli muhandis yordamida men ilovalar uchun dizaynni ishlab chiqdim va "qolgan hamma narsani" qildim. Menga esa bu yoqdi: dovul tezligi, bir maqsad yo‘lida birga ishlayotgan daho odamlar bilan hamjamiyat hissi. Jarayonga berilmaslikning iloji yo'q edi - hayotda befarqlikka o'rin yo'q edi.
Hayotimning hikoyasini uch yil oldinga, kichik biznes muvaffaqiyatli kompaniyaga aylangan paytgacha tezda qaytaring. Endi menda katta ish stoli va cheksiz sayohat kartam bor. Va befarqlik yana hayotimga kira boshladi.
Men o'zimni bemalol his qilgan muhitda letargik bo'lib qoldim, barcha qoidalarga muvofiq cheerliding menejerlari tomonidan qurilgan tizimga qo'shila olmadim. U ishonchli edi. Va mutlaqo yomon.
Va nima?
Men hammuallifim bilan birinchi marta uchrashganimda o'zgarish kerakligini bilardim. Ko'p qiziqishlarsiz, men startaplarga dizayn bo'yicha bepul yordam berdim (ular kambag'al edi va men zerikdim) va u sifatli non mahsulotlarini eshik oldiga etkazib berish uchun biznes g'oyasini ishlab chiqmoqchi edi. Biz darhol yaxshi kukilarni sevishda, biznesga sarmoya kiritish istagida, o'zingiz yoqtirgan narsa bilan shug'ullanish istagida ko'p umumiy narsalarni topdik. Va biz beta-versiyani muvaffaqiyatli ishga tushira oldik.
Xo'sh, nima sodir bo'ldi?
Biz g'alaba qozonish imkoniyatiga ega bo'lish va butun San-Fransisko ko'rfazi hududini shokolad chiplari va dengiz tuzi pishiriqlari bilan boqish uchun qo'limizdan kelganini qilishimiz kerak edi. Biz 500.co loyihasi mavjudligi haqida bilib oldik, unda investorlar yangi ish boshlagan tadbirkorlarga o‘z bizneslarini boshlashlarida yordam berishadi. Ular yangi o'quv oqimi uchun ariza to'plashdi. Men o'z biznesim uchun barqaror ishni tashlab ketgan odamlar bilan muloqot qila boshladim va aniq tushundim: menga kerak, faqat o'zim ishongan narsani qilishim kerak. Qolganlari texnika masalasi edi.
Va men xamir, San-Fransisko logistikasi va shokolad chiplari dunyosiga boshim bilan sho'ng'idim.
Bir necha oy o'tgach, biz investorlarga 36 (ha, 36) video, ilova, intervyu va bir necha o'nlab xatlarni yuborganimizda, biz dasturga qabul qilindik. Loyihamiz shunday boshlandi. Biz to'liq tezlikda shoshdik, e'tiqodimiz biznesni rivojlantirishga majbur qildi. 500.co loyihasining katta oilasiga qo'shilish bizning birinchi yutug'imiz edi va biz o'z imkoniyatimizni qo'ldan boy bermoqchi emasdik!
Bu ochiq kun. Biz biznesimiz asoschilarining yangi guruhining bir qismi edik. Boshimizda ish rejasi bor edi, qalbimiz quvvatga to‘ldi. Ularning ko'pchiligi uchun bu "pan-or-go" tamoyili bo'yicha harakat qilish vaqti edi va mutlaqo hamma bunday atmosfera tomonidan yaratilgan asabiy taranglikni his qildi. Nihoyat, barchamiz konferentsiya xonasiga yig'ildik va loyihaning sarmoyaviy hamkori Shon Persival bizni dasturga taklif qildi.
Albatta, bizga tez harakat qilish va to'siqlarni engib o'tish kerakligi aytilgan. Biz o'zimizni sinab ko'rish va brendlarimizni yaratish uchun ilhom oldik. Lekin bizni ham o'zimizga nisbatan halol bo'lishni aytishgan. Va bu la'natli zavqni olish.
Bu menga yoqdi.
Bu oddiy va tushunarli maslahat hayotim davomida boshidan kechirgan hamma narsani birlashtirgandek tuyuldi. Men Doughbies cookie yetkazib berish kompaniyasining bir qismiga aylandim, chunki men bunga ishondim. San-Frantsiskoga birinchi bor kelganimda startapda ishlashni qanchalik yaxshi ko'rganimni esladim, chunki men ishongan ajoyib jamoada ishlashni yoqtirardim. Menga yangi loyiha yoqdi, chunki men ishongan narsam bilan vaqtimni yaxshi o‘tkazdim.
Rohat bo'ling. Eng original fikr emas. Lekin men buni eshitishim kerak edi.
Va investitsiya dasturi davom etgan to'rt oy davomida, biz qulash muqarrar deb o'ylaganimizda, bu haqda o'yladik. Biz biznesimizga boshqa tomondan qaradik, hech qachon boshlay olmasligimizni tasavvur qildik. Va ular o'zimizga doimo eslatib turish uchun ochiq eshiklar kunida aytib bergan beshta qoidani kartaga yozib qo'yishdi: "Bu la'nat rohatini oling!"
Bu so'zlar mantra kabi atrofda takrorlandi. Ikki kecha uxlamaganimda, 500.co dasturining yana bir aʼzosi meni chetga olib, qoʻllab-quvvatlash xizmatini topishga yordam berdi va koʻtarilishda davom etishimni eslatdi. Bu g'oyalar ishlagan nomoddiy yoqilg'i edi.
Men o'rganganlarimni aks ettirgan holda, boshlang'ich taqdimotimdan bir oy o'tgach, ushbu postni yozyapman. Men uzoq yo‘lni bosib o‘tdim: startapda ishladim, yirik tashkilotda ishladim, biznesim uchun hammuassis topdim va nihoyat 500.co bilan o‘z startapimni qurdim. Men hech qachon befarqlikka qaytmayman, bunga loyiq emas, chunki hayot juda qisqa.
Tavsiya:
Agar siz to'satdan ishingizdan nafratlanayotganingizni tushunsangiz nima qilish kerak
Ushbu keng tarqalgan savollarga javoblar sizga yangi kasb tanlash haqida qaror qabul qilishga yordam beradi va nihoyat orzu qilingan ishni topishga yordam beradi
Fotosuratchilarni bezovta qilayotgan yovvoyi hayvonlarning fotosuratlari
Twitterda mavzu mashhurlikka erishmoqda. U o'nlab fotosuratlarni to'pladi, ularda yovvoyi hayvonlarning fotosuratchilari aynan shu hayvonlar tomonidan ishg'ol qilingan
Ishingizdan nafratlanishingiz mumkin bo'lgan 15 ta nozik sabab
Ish joyidagi noqulaylik kam ish haqi yoki qiziq bo'lmagan vazifalar bilan bog'liq emas. Layf xaker nima uchun ishni yoqtirmasligingizni va undan voz kechishga arziydimi yoki yo'qligini qanday aniqlash mumkinligi haqida gapiradi
Qanday qilib ishingizdan voz kechish va orqangizdagi ko'priklarni yoqib yubormaslik kerak
Ketayotganingizda, hamkasblar va rahbariyat bilan ish munosabatlaringiz kelajakda foydali bo'lishi mumkinligini unutmang. Shuning uchun siz ishdan to'g'ri chiqib ketishingiz kerak
Siz noto'g'ri talaffuz qilayotgan 10 ta brend nomi
Hyundai, Louboutin, Huawei, Xerox - ko'plab xorijiy brendlarning nomlarini noto'g'ri talaffuz qilayotganingizni ham bilmaysiz. O'zingizni tekshiring