Ko'proq olish uchun 2020 yilda qanday ko'nikma va qobiliyatlarni pompalash kerak

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Ular sizning xo'jayinlaringizni hayratda qoldirishga yordam beradi va avtomatlashtirish tufayli ishdan chetda qolmaydi.

1. Asosiy dasturlash malakalari

Global tendentsiyalardan biri bu raqamlashtirishdir. Raqamli texnologiyalar hayotning barcha jabhalariga kirib bormoqda va barchasi IT mutaxassislari tufayli. Ish haqining o'sish sur'ati bo'yicha ushbu soha mutaxassislari hammani chetlab o'tishlari bejiz emas.

Bir muncha vaqt oldin, dasturchilar boshqalar uchun mavjud bo'lmagan bilim va ko'nikmalarga ega bo'lgan odamlarning maxsus kastasi edi. Boshqa tomondan, kompyuterni yoqadigan tugmani topishda qiynalgan foydalanuvchilar bor edi. Ammo biz kelajakka bir qadam tashladik, bu erda har bir kishi hech bo'lmaganda axborot texnologiyalari haqida g'oyaga muhtoj.

Murakkab veb-saytlarni yozish hamma uchun shart emas (buni mutaxassislarga qoldiraylik). Biroq, asosiy bilimlar juda foydali bo'ladi. Bunga ishonch hosil qilish uchun Moskva boshqaruv maktabi “Skolkovo” va Strategik tashabbuslar agentligi tomonidan yaratilgan “Yangi kasblar atlas”iga qarash kifoya. Uning ishi bevosita texnologiya bilan bog'liq bo'lgan shifokorlar, biologlar va hatto gidlar bor. Bularning barchasi kelajak kasblari. Ammo hozirgi vaqtda ham IT asoslarini bilish sizga faqat ball qo'shadi.

2. Katta ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati

Ilgari elitaning huquqi bo'lgan, ammo tez orada ko'pchilik uchun foydali bo'ladigan yana bir mahorat. Katta ma'lumotlar haqida gapirganda, ular tuzilmagan ma'lumotlarning katta oqimini anglatadi, ulardan juda ko'p foydali ma'lumotlarni olish mumkin. Bunga erishish uchun hamma narsani qayta ishlash va tartibga solish kerak.

Katta ma'lumotlar jarayonlarni soddalashtirish va oldindan aytish mumkin bo'lishiga yordam beradi. Masalan, bank sohasini olaylik. Agar siz kredit olgan ko'plab odamlarning xarakteristikalari va keyingi xatti-harakatlarini tahlil qilsangiz, ma'lum bir mijozning pul berish ehtimolini to'g'ri taxmin qilishingiz mumkin.

Va masalaning texnik tomoni bilan ixtisoslashgan mutaxassislar shug'ullansin, ularning boshqa bo'limlardagi hamkasblari hech bo'lmaganda katta ma'lumotlarning imkoniyatlarini va uning qanday ishlashini tushunishlari kerak. Shunda siz barcha imkoniyatlardan foydalana olasiz. Va buni qanday qilishni biladigan odamlar, albatta, ish beruvchilar tomonidan talab qilinadi.

3. Avtomatlashtirilgan tizimlarni boshqarish

Ilmiy fantastika tufayli biz robotlardan antropomorfik ko'rinish va kuchli sun'iy intellektni kutamiz, bu ularga o'zini shaxs sifatida o'ylash va bilish imkonini beradi. Va ikkinchi mezon kelgusi yillarda kutilishi kerak bo'lgan narsa emas.

Shunday bo'lsa-da, robotlar va sun'iy intellekt hayotimizga biz kutgan shaklda bo'lmasa ham, ko'rinadiganidan ham chuqurroq kirib bordi. Smartfoningizdagi ovozli yordamchi AIning yorqin namunasidir. Robotlar bilan ham xuddi shunday. Ehtimol, ularning hammasi ham Boston Dynamics kompaniyasining rivojlanishi kabi samarali sakrashmaydi, lekin ular UR10 kabi vidalanish, yopishtirish, payvandlash va lehimlashni biladilar.

Futurologlarning prognozlariga ko'ra, bularning barchasi yaqin o'n yilliklarda qo'llari va boshlari bilan monoton operatsiyalarni bajaradigan ko'plab odamlarni ishsiz qoldirishi kerak. Ammo kimdir vazifalar sifatini kuzatishi va mashinalarning ishlashini sozlashi kerak. Va buning uchun ular nima qilayotganlarini va ularni qanday boshqarishni tushunishingiz kerak.

Ushbu mahorat nafaqat kelajakda mehnat bozorida talabga ega bo'lishga yordam beradi. Bu neyron tarmog'i bilan raqobatda yutqazish xavfini tug'diradiganlarga ishini yo'qotmaslik imkonini beradi.

4. Tez o'rganish

"Katta portlash nazariyasi" ning so'nggi epizodlaridan biridagi Sheldon Kuper singari, biz bu dunyodagi yagona doimiy narsa o'zgarish ekanligini qabul qilishimiz kerak. Va hamma narsa juda tez o'zgaradi. Va vaziyatga qanday moslashishni bilgan kishi g'olib bo'ladi.

Agar martaba haqida gapiradigan bo'lsak, o'z bilim bazasini zudlik bilan to'ldirishni, uni yangi qiyinchiliklarga moslashtirishni biladigan odamni muvaffaqiyat kutmoqda. O'rganishga qodir bo'lish juda mahorat, muhim va hayratlanarli. Bu sizga mehnat bozorida muvaffaqiyatli raqobatlashishga yordam beradi.

5. Tarmoqlararo aloqa ko'nikmalari

Bu erda oldingi paragrafdagi mahorat foydali bo'ladi. Faqat bitta narsani yaxshi biladigan tor mutaxassislar kamroq va kamroq talabga ega bo'ladi. Bu ekspertiza fonga o'tadi degani emas. Yuqori sifatli kadrlar har doim zarur, ammo endi nafaqat o'z sohasiga, balki tegishli sohalarga ham yaxshi yo'naltirilgan bo'lish kerak. Turli xil bilim va ko'nikmalar sizga ko'proq pul ishlashga yoki hatto kasbingizni o'zgartirishga yordam beradi, shu bilan birga siz hamma narsani noldan o'zlashtirishingiz shart emas.

6. O'z-o'zini boshqarish

Bizda qancha frilanser bor va ular qayerda ishlaydi: HeadHunter so‘rovi natijalariga ko‘ra, rossiyaliklarning 31 foizi masofadan turib ishlaydi. Portal kichik namunaga ega, shuning uchun haqiqatda bu foiz ancha past bo'lishi mumkin. Ammo 4% bilan solishtirganda, ruslarning beshdan bir qismi 2020, 2015 yilgacha masofadan ishlaydi, farq hali ham aql bovar qilmaydi. Ish beruvchilar, shuningdek, masofaviy ishning afzalliklarini tushunishadi: ish joyini tashkil qilish va boshqa ko'p narsalarni, jumladan, mashhur cookie-fayllarni taqdim etishning hojati yo'q.

Xodim uchun masofaviy ishlash nafaqat yo'lda vaqtni behuda sarflamaslik va kerakli vazifalarni pijamalarida bajarish imkoniyati, balki katta qiyinchilikdir. Vaqtni qanday qilib to'g'ri taqsimlashni va ofisdagi kabi samarali bo'lishni hamma ham bilmaydi. Bu ustunlikdan mas'uliyat hissi rivojlangan va intizomli, o'z ishini samarali tashkil eta oladigan va o'z sevimli divanida boshliqlar nazoratisiz odamlar foydalanadi.

7. Odamlarni boshqarish

Biz o'z ishimizni tashkil qilishdan boshqa birovni boshqarishga o'tamiz, faqat boshqalarni emas. Bu erda kompleks yondashuv zarur. Muvaffaqiyatga erishish uchun siz etakchilik qobiliyatlarini rivojlantirishingiz kerak. Bu jamoani, ayniqsa masofaviy boshqaruvni boshqarish uchun ham, o'z ambitsiyalaringizni boshliqlarga ko'rsatish uchun ham muhimdir. Yorqin ish natijalari e'tiborga olish uchun har doim ham etarli emas.

Muzokara qilish mahorati ham oxirgi o'rinda emas. Bu har qanday lavozim uchun foydalidir: bo'ysunuvchilar va xo'jayin bilan muloqot qilishda, aloqa o'rnatish va mijoz bilan munosabatlarni o'rnatish uchun.

Bularning barchasi to'g'ridan-to'g'ri ish bilan bog'liq ko'nikmalar bilan birgalikda sizni yoqimli va samarali xodimga aylantiradi. Bu barcha ish beruvchilar orzu qilgan narsaga o'xshaydi.

8. Murakkab masalalarni yechish malakasi

Texnologiya ko'proq va ko'proq narsani qila oladi. Insonlarning robotlarga nisbatan asosiy raqobatdosh ustunligi esa muammolarni nostandart usulda yechish, berilgan shartlar asosida kutilmagan xulosalar chiqarish va tanqidiy fikrlash qobiliyatidir. Misol uchun, agar barcha alomatlar grippga ishora qilsa, unda hatto AI ham bu tashxis haqida o'ylaydi. Ammo doktor Xaus qizil yugurukni tavsiya qiladi. Chunki ba'zi hollarda, ehtimol, eng to'g'ri emas.

Tizim o'zi uchun o'rnatilgan ramka ichida xatolarni yaxshi ko'radi. Inson ancha kengroq fikr yurita oladi. Ammo buning uchun u o'z sohasini yaxshi bilishi va muammoni hal qilish qobiliyatini doimiy ravishda o'rgatishi kerak. Jahon Iqtisodiy Forumining The Future of Jobs ma'lumotlariga ko'ra, ish joylarining 36 foizi allaqachon bu malakani talab qiladi. Kelgusida bu ko‘rsatkich yanada oshadi. Shunday qilib, agar siz hali ham raqobatbardosh afzalliklaringiz haqida qaror qilmagan bo'lsangiz, muammolarni hal qilishga e'tibor qaratishga arziydi.

9. Muloqot qobiliyatlari

Tasavvur qiling-a, qo'llab-quvvatlash uchun qo'ng'iroq qilish va sun'iy intellekt bilan suhbatlashish. Agar savol oddiy bo'lsa, u buni osonlikcha hal qiladi. Agar murakkab bo'lsa, u minglab skriptlar orqali sizga yo'l ko'rsatadi. Va keyin, ehtimol, siz haqiqiy odamning ovozini eshitish uchun omadli bo'lasiz. Ammo agar mutaxassis ham skriptlarda gapira boshlasa, quvonchingiz qanday yo'qoladi.

Hozirgi vaqtda texnik yordam sohasida ishlash unchalik obro'li emas. Ko'rinishidan, har kim, shu jumladan robot ham buni uddalay oladi. Shuning uchun "inson yuzi bilan" xizmati alohida ahamiyatga ega, bu erda suhbatdosh haqiqatan ham yordam berishga harakat qiladi va shunchaki yodlangan matnni g'o'ldiradi. Kelajakda texnik qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassisga yanada ko'proq suhbatlashish qobiliyati, kompaniya ishini bilish, g'azablangan yoki xafa bo'lgan mijozni tinchlantirish qobiliyati kerak bo'ladi. Umuman olganda, AI qila olmaydigan hamma narsani qiling.

Muloqot qobiliyatlari nafaqat texnik yordamda yordam beradi. Ular odamlar bilan muloqot bo'lgan joyda kerak bo'ladi. Tinglash va eshitishni, boshqa birovning reaktsiyasiga javob berishni, tegishli g'amxo'rlikni ko'rsatishni biladigan odam, hatto neyron tarmoqlar ustunligida ham oson ish topadi.

10. Ijodiy qobiliyatlar

Sun'iy intellekt musiqa yozadi AI endi pop musiqasi va hatto simfoniyalarni bastalashi va rasmlar yaratishi mumkin. Lekin u mavjud asarlardan saboq oladi. Prinsipial yangi narsalarni yaratish uchun sizga odam yoki hech bo'lmaganda uning ishtiroki kerak. Shunday qilib, ijodkorlikni rivojlantirish - bu ajoyib variant. Sizning lavozimingiz tanlangan kasb bilan bevosita bog'liq bo'lmasa ham, sizda har doim ish beruvchining ko'zi - ijodkorlik bo'ladi. Turli xil san'at turlari bo'yicha mashg'ulotlar uni yaxshi pompalaydi.