Karyerangizni saqlab qoladigan 7 ta maslahat

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Kasb va martabadagi o'sish - bu cheksiz poyga emas: bir kun siz marraga etib kelasiz va bundan keyin o'sish uchun joy yo'qligini tushunasiz. Agar bu allaqachon sodir bo'lgan bo'lsa, nima qilish kerakligini sizga aytamiz.

Karyera shifti nima va u qachon paydo bo'ladi

Hatto eng iqtidorli va mehnatkash xodimlar ham bir kun kelib martaba zinapoyasida ko'tarilishni to'xtatadilar. Va bunga ularning ishchanligi yoki shaxsiy fazilatlari va rivojlanish istagi hech qanday ta'sir ko'rsatmaydi: ular haqiqatan ham maksimal darajaga erishdilar - o'z kompaniyasida yoki hatto butun sohada. Bu normal holat va dastlab uni mag'rurlik uchun sabab deb hisoblash mumkin. Ammo vaqt o'tishi bilan, hatto eng jozibali holatda ham harakatning etishmasligi va bundan keyin rivojlanish uchun hech qanday joy yo'qligini anglash azoblana boshlaydi. Va buning oqibati, ehtimol, charchash bo'ladi: ishga qiziqish pasayadi, uning sifati ham pasayadi va bu ham bo'ysunuvchilarning natijalariga ta'sir qiladi. Ko'pchilik uchun bu "hech qaerga" ishdan bo'shatish uchun sabab bo'ladi: har doim ham hamma narsani qaytadan boshlash uchun kuch va maoshga "cho'kib ketmaslik" uchun yanada istiqbolli ish topish imkoniyati mavjud emas.

Yaxshi xabar shundaki, martaba shiftini martaba tugashi bilan bir xil emas va vaziyatni o'zgartirish mumkin - hatto istiqbolli ish qidirmasdan ham.

O'zingizga yordam berish va o'sishni davom ettirishning 7 usuli

Agar siz hamma narsadan voz kechishga va o'zingiz uchun ishlashni boshlashga tayyor bo'lmasangiz (va bu yo'l haqiqatan ham cheksiz), yangi yo'l bilan harakat qilishga harakat qiling va vaziyatdan maksimal darajada foydalaning.

Treninglar va biznes seminarlarda qatnashing

Siz cheksiz yangi narsalarni o'rganishingiz mumkin va bu doimiy rivojlanish hissini beradi. Bunday tadbirlar, shuningdek, shaxsiy qayta yuklash uchun vosita sifatida ham ajoyib. Agar mashg'ulot yuqori sifatli bo'lsa va mutaxassis xarizmatik bo'lsa, bu hech bo'lmaganda kuch tugaydigan paytda energiya beradi. Bundan tashqari, aynan shunday muhitda odam osongina va tabiiy ravishda yangi foydali tanishlarga ega bo'lishi mumkin.

Faqat sizning sohangiz bilan bevosita bog'liq bo'lgan voqealarni tanlang. Nima qilsangiz ham, siz buni foydali deb topishingiz mumkin, masalan, muzokaralar bo'yicha trening yoki notiqlik bo'yicha mutaxassisdan master-klass.

Tegishli yo'nalishlarni o'rganing

Sizning sohangizda to'plangan tajribangiz foydali bo'ladigan o'nlab kasblar bo'lishi mumkin va siz o'zingizda yangi iste'dodlarni kashf qilishingiz mumkin. Ayniqsa, yillar davomida o‘qishga sarflamaslik juda muhim. Misol uchun, Python dasturchisi tezda ma'lumotlar tahliliga qayta o'qishi mumkin, SMM menejeri maqsadli kasb asoslarini o'zlashtira oladi va kopirayter nafaqat ochilish sahifalarini sotish uchun matnlar yozishi, balki bunday saytlarni mustaqil ravishda yaratishi mumkin.

Siz o'z kompaniyangizda yangi bilimlarni amalda qo'llashingiz mumkin: tashabbusni o'z qo'lingizga oling va yangi lavozimga o'z nomzodingizni taklif qiling.

Kasbingiz bo'yicha yangilang

Ko'pgina biznes menejerlari, shuningdek, davlat va munitsipal tuzilmalar uchun biznes ta'limini olish kasbiy rivojlanishning tabiiy bosqichiga aylanadi. Tegishli variant - bozor mutaxassislari, trenerlar va o'qituvchilar tomonidan ishlab chiqilgan amaliyotga yo'naltirilgan o'quv dasturlari. Bu, masalan, MBA - Biznes boshqaruvi.

Bunday dastur menejment bo'yicha nazariy va amaliy bilimlar majmuasini beradi va biznes boshqaruvi magistri darajasi mehnat bozoridagi mutaxassisning reytingini sezilarli darajada oshiradi. Ishlab chiqarish (31%), xizmat ko'rsatish (29%), savdo (24%) va qurilish (16%) sohalarida eng ko'p talab mavjud. Ushbu dasturga kirish uchun siz oliy ma'lumotga ega bo'lishingiz va biznes maktabining talablariga qarab kamida 2 yoki 3 yillik ish tajribasiga ega bo'lishingiz kerak. Ha, MBA kattalar uchun, shuning uchun siz talabalik yoshingizdan ancha vaqt o‘tib ketganingizdan xijolat bo‘lmang. Sizning hayotingizni, biznesingizni, vakolatlaringizni o'zgartirish, ochiq fikrga ega bo'lish istagingiz muhimroqdir. Aytgancha, Forbes milliarderlar ro‘yxatidagi 100 nafar biznesmendan 11 nafari MBA magistri darajasiga ega.

Daria Yadernaya Britaniya oliy san'at va dizayn maktabida "Moda sanoatida menejment" va "Strategik marketing va menejment" MBA dasturlari kuratori

Bunday treninglar egalariga, birinchi navbatda, biznesning panoramik ko'rinishini, yangi tendentsiyalarni qanday integratsiya qilish va to'liqroq vakolat berish, ko'proq strategiya va kamroq operatsion tizimlar bilan shug'ullanish haqida tushuncha beradi. Va, albatta, foydali tarmoq, shu jumladan kompaniya uchun qimmatli xodimlar, qo'shma loyihalar bo'yicha hamkorlar. Top-menejerlar uchun MBA keyingi martaba o'sishi va ish haqini oshirish uchun tramplin, tegishli sohaga kirish imkoniyati bo'lishi mumkin.

Agar siz marketing bo'yicha direktor, tijorat direktori, brend menejeri, aloqa bo'limi rahbari yoki biznesingizni strategik rivojlantirishga yo'naltirilgan tadbirkor bo'lsangiz, "" dasturi sizga mos keladi. U ikkita eng yaxshi ta'lim muassasasi - MGIMO va Britaniya Oliy dizayn maktabi tomonidan ishlab chiqilgan. MBA ta'limiga klassik yondashuv ijodiy usullar bilan birlashtirilgan: zamonaviy texnologiyalar, biznes o'yinlari, biznes-keyslarni hal qilish va Rossiyadagi korxonalarda o'quv mashg'ulotlari.

Trening ikki yil davom etadi, har oy haftada to'rt kun. Shu vaqt ichida siz bir nechta boshqaruv fanlari bo'yicha - iste'dod va risklarni boshqarish, xodimlarni boshqarish bo'yicha yaxshilanadi, shuningdek, yangi marketing texnologiyalarini o'zlashtirasiz.

To'siqlarda ham imkoniyatlarni qidiring

Hozirgi koronavirus pandemiyasi ko'pchilik uchun ikkinchi shamolga aylandi. Ba'zi tadbirkorlar yo'qotishlarni sanab yurgan bo'lsa, boshqalar qiyin paytlarda ham sharoitga moslashishga va pul ishlashga harakat qilishdi.

Masalan, amaliyot shuni ko'rsatdiki, xizmatlar ko'rsatishni onlayn tarzda o'tkazishga muvaffaq bo'lganlar bahorgi karantin davrida muvaffaqiyatli bo'lishgan. Misol uchun, tadbir agentliklari mijozlar uchun bayramlar va kvestlarni masofadan o'tkazdilar, bolalar rivojlanish markazlari yosh mehmonlar uchun darslarni Internetga o'tkazdilar va qahvaxonalar tezda etkazib berishga yo'naltirildi.

Birovning muvaffaqiyatli tajribasidan ilhom oling

Boshqa odamlarning muvaffaqiyat hikoyalari nafaqat ilhomlantiradi. Ular, shuningdek, xatolarning oldini olish, vaqt, pul va qiyinchiliklarni tejaydi. Tajribani to'plang, avtobiografiyalarni o'rganing, shaxsiy bloglar va biznesmenlar, siyosatchilar, dizaynerlar, yozuvchilar, rassomlar bilan intervyu oling. Albatta, ularning ko'plari o'z ishlarida siz kabi muammolarga duch kelishgan va siz uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lgan juda muvaffaqiyatli echimlarni topdilar.

O'zingga ishon

Shaxsiy fazilatlaringiz va professional muvaffaqiyatlaringizni eslang va ularni qadrlamang. Agar sizda shunday bo'lsa, firibgarlik sindromini yo'q qiling: aynan u sizni yutuqlarni o'z ishingiz va iste'dodlaringiz bilan bog'lashingizga to'sqinlik qiladi. Bu nafaqat yaxshi holatda bo'lish uchun kerak. Agar siz chalkashib ketgan bo'lsangiz va o'z martabangizni qanday rivojlantirishni bilmasangiz, professional g'alabalaringiz ro'yxatini tuzing va ularga qanday erishganingiz haqida o'ylang. Bu sizning kuchli tomonlaringiz nimada ekanligini, qaysi ko'nikmalarni o'zlashtirganingizni va nima qilishni ayniqsa yoqtirishingizni tushunishga yordam beradi. Ushbu bilim bilan siz qanday ish qilishni xohlayotganingizni, siz uchun nima muhimligini va sizning iste'dodlaringiz qayerda ayniqsa foydali bo'lishini tushunishingiz osonroq bo'ladi. Siz hozirgi tajribangiz bilan hozirgi ish joyingizdagi bir qator jarayonlarni yaxshilash va oilaviy va shaxsiy rivojlanish uchun etarli vaqt ajratishingiz mumkinligini tushunishingiz mumkin. Va bu holda, martaba shiftini allaqachon kamroq tushkunlikka soladi.

O'zgartirishga qaror qiling

Oldin ishni qanchalik ehtiyotkorlik bilan tanlagan bo'lsangiz ham, bir kun kelib biror narsani o'zgartirishni xohlashingiz mumkin. Va agar yangi narsa qo'rqinchli bo'lsa, jasorat toping va hayotga yangi narsalarni olib kirishga jur'at eting. Rag'bat sifatida taniqli motivatsion ma'ruzachi Jim Ronning oltin iqtiboslaridan birini eslang: “Agar sizga vaziyat yoqmasa, uni o'zgartiring! Siz daraxt emassiz."

Faoliyat sohasini va umuman kasbni o'zgartirish odatiy holdir, ayniqsa texnologiya rivojlanishi bilan ko'proq yangi mutaxassisliklar paydo bo'ladi va mavjudlari keraksiz bo'lib yo'q bo'lib ketadi.

Agar siz hozirgi kasbingiz o'z-o'zidan tugaganiga ishonchingiz komil bo'lsa, unda olingan ko'nikmalarni boshqa sohada qo'llash vaqti keldi. Masalan, Britaniya Oliy dizayn maktabi va MGIMO MBA dasturi talabalari orasida hatto Favqulodda vaziyatlar vazirligi va bojxona xizmati xodimlari ham bor edi.

Ushbu dastur orqali olingan bilimlar moda sohasida ishlayotgan yoki u erda martaba qurmoqchi bo'lgan har bir kishi uchun foydali bo'ladi. Bular biznes egalari - kiyim-kechak kompaniyalari yoki mato va do'konlarning distribyutorlari, shuningdek stilistlar, imidjerlar, shaxsiy xaridorlar va hatto jurnalistlar. Bu erda ular strategiyalarni ishlab chiqish va amalga oshirish, operatsion faoliyatni boshqarish va moda biznesini qurishni o'rgatadi. Moda biznes sifatida mavzusi bo'yicha ma'ruzalar va seminarlar butun dunyo bo'ylab amaliyotchilar va o'qituvchilar tomonidan olib boriladi.