Ageizm nima va u har birimizga qanday zarar keltiradi

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

50 yoshida ishga kirishning qiyinchiliklari, kasalxonalardagi keksa bemorlardagi beparvolik va Tinder adolatsizligi haqida.

Biz bir-birimizga teglar qo'yamiz. Biror kishi haqida fikr yuritishda biz eng aniq ma'lumotlarga tayanamiz: jinsi, yoshi, irqi, millati, daromad darajasi va ma'lumoti. Bunday taktikalar, bir tomondan, tabiiydir, lekin ayni paytda ular ko'plab stereotiplar, nizolar va turli xil kamsitishlar asosida yotadi. Odamlarni yuzaki hukm qilishga moyilligimiz olib keladigan muammolardan biri bu yoshga qarashdir.

Ageizm nima

Tor ma'noda bu odamlarni yoshiga qarab kamsitishdir. Keng ma'noda - ma'lum yoshdagi odamlar haqida stereotiplarni yaratish va efirga uzatish. Ageizm shaxsiy noto'g'ri qarashlar darajasida o'zini namoyon qilishi mumkin, masalan, kimgadir barcha keksa odamlar g'amgin va konservativ bo'lib tuyulsa. Va ma'lum bir guruh odamlarning yoshi davlat darajasida bo'lganligi sababli ularning huquqlari buzilgan taqdirda, bu yanada dahshatli miqyosga olib kelishi mumkin.

Yaxshiyamki, bu asosan distopiya sahifalarida sodir bo'ladi va haqiqiy dunyoda bu har doim juda ko'p rezonansga sabab bo'ladi. Masalan, 2006-yilda Turkmaniston rahbari farzandi bor keksalarga nafaqa to‘lashdan bosh tortgan, qolganlarini uylaridan mahrum qilib, qariyalar uyiga ko‘chirishni taklif qilgan.

Ageizm har qanday yosh guruhiga ta'sir qilishi mumkin. Bolalar o'z fikrini bildirish huquqidan mahrum, o'smirlar mas'uliyatsiz va nazoratsiz deb hisoblanadilar, o'ttiz yoshlilardan ma'lum bir yutuqlar (oila, bolalar, kvartira, yaxshi ish va ish haqi) talab qilinadi. Lekin eng muhimi, albatta, qariyalarga boradi. Va bu nafaqat ularning muammosi. Ageizm butun jamiyatga zarar etkazadi va har birimizga ta'sir qiladi.

Ageizm qanday namoyon bo'ladi

1. Yosh va yangi boshlanuvchilar uchun ishga joylashish qiyin

So'rovda qatnashgan ruslar orasida 37% ta'kidladi: ular buning uchun "juda yosh" bo'lgani uchun ishga joylashishdan bosh tortdilar; 60% - chunki ular "juda eski". Boshqa ma'lumotlarga ko'ra, respondentlarning 98% gacha, mintaqaga qarab, yoshi kamsitishlarga duch kelgan. 45 yoshdan oshgan abituriyentlar suhbat uchun o'rtacha 1,8 taklifnoma oladi, bu yosh nomzodlarga qaraganda ikki-uch baravar kam. 45 yoshdan keyin ish qidirishning davomiyligi ham oshadi va 40% hollarda u olti oyga etadi.

Ko'pgina ish beruvchilar o'z jamoasida faqat yosh va shijoatli, zamonaviy texnologiyalarni yaxshi biladigan, tez o'rganadigan, jamoada oson til topishadigan, shifokorlarga bormaydigan va 5-7 yil ichida nafaqaga chiqmaydiganlarni ko'rishni xohlaydi. Natijada, ushbu toifaga kirmaydigan har bir kishi ortda qolish xavfini tug'diradi, shuning uchun ular malakasiz va kam maoshli ish bilan shug'ullanishga yoki qora maoshga rozi bo'lishga majbur bo'lishadi.

2019 yilda Rossiyada nafaqaga chiqqanlarning atigi 40 foizi rasman ish bilan ta'minlangan.

Va bularning barchasi juda adolatsiz: ish beruvchilarning o'zlariga ko'ra, yoshi kattaroq nomzodlar yosh hamkasblariga qaraganda tajribali va samaraliroq va vazifalarga ko'proq vaqt ajratishga tayyor.

Xalqaro tashkilotlar ham muammoni tan oladilar: butun dunyoda odamlar noto'g'ri qarashlarga duch kelishadi.

Juda yosh nomzodlar ham ish beruvchilar tomonidan rad etiladi. Misol uchun, VTsIOM tomonidan o'tkazilgan so'rovda respondentlarning 55% o'z karerasini boshlashdagi asosiy qiyinchiliklardan biri sifatida ishga kirish imkoni yo'qligini aytdi. Ha, aytishimiz mumkinki, bu erda gap yoshda emas, tajriba etishmasligida, lekin bu ikki muammo bir-biri bilan chambarchas bog'liq. Ma’lum bo‘lishicha, avvaliga odam hali yoshligi uchun, ko‘p yillardan keyin esa yosh emasligi uchun ishga qabul qilinmaydi.

Shu bilan birga, bunday tarafkashlik (katta nomzodlarga nisbatan, yoshlarga nisbatan) nafaqat ish izlovchilarga, balki umuman kompaniyalarga ham zarar keltiradi. Tadqiqotlarga ko'ra, agar jamoa jinsi, yoshi va millati turlicha bo'lsa, biznes yanada barqaror bo'ladi. Bu tamoyil Google kabi bir qator yirik kompaniyalar uchun amal qiladi.

2. Keksa odamlar jozibali bo'lish huquqidan mahrum

Odatiy bo'lib, faqat yosh va nozik tana go'zal va shahvoniy hisoblanadi. Ko'pgina kiyim-kechak kataloglarida siz ko'rinishlari umumiy qabul qilingan standartlarga mos keladigan yosh, mos modellarni topasiz. Ushbu standartlarga mos kelmaydiganlar uchun kiyim tanlash juda qiyin.

Keksa odamlar kamdan-kam hollarda podiumda yurishadi yoki kiyim-kechak va kosmetika reklamalarida paydo bo'lishadi. Ular bizga reklama taxtalari va yaltiroq jurnallardan qarashmaydi.

Ular moda olamidan, go'zal va shahvoniy davradan chetlashtirilganga o'xshab, bularning barchasi faqat yoshlar uchun ekanligini va ular allaqachon o'z yo'lida yashaganligini aniq ko'rsatmoqda.

Qariyalar intim hayot huquqidan mahrum. Misol uchun, portugaliyalik 50 yoshli Mariya Morais 1995 yilda shifokorlar aybi bilan jinsiy aloqa qilish imkoniyatidan mahrum bo'lgan va keyin ularni sudga bergan. Biroq, sud ayolga tovon pulini rad etishga harakat qildi, chunki uning yoshida jinsiy aloqa endi unchalik muhim emas. Mariya pulni hali ham oldi, ammo bu ish qariyalarga bo'lgan munosabatni yaxshi ko'rsatmoqda.

Tinder tanishuv ilovasi yanada uzoqroqqa bordi va 30 yoshdan oshganlar uchun qimmatroq obunani taklif qildi. Kechirasiz, siz birinchi yangilik emassiz, agar siz qolganlardan ko'proq pul to'lasangiz.

Vaziyat asta-sekin o'zgarib bormoqda: fotosuratchilar zamonaviy qariyalar haqida gapirishadi, butun modellar ochiladi. Katta yoshdagi jinsiy aloqa haqida ilmiy maqolalar ham yoziladi. 80 yoshli Yoko Ono Pirelli taqvimi uchun kalta shorti va paypoqda suratga tushdi. Brendlar tabiiy qarish estetik bo'lishi mumkinligini ko'rsatishga intiladi. Misol uchun, Dove reklamasida qahramonlardan biri kulrang sochlarini bo'yashni xohlamaydi, chunki u allaqachon chiroyli.

Ammo bularning barchasi ko'proq G'arb mamlakatlariga tegishli. Rossiyada keksa odamlar ommaviy axborot vositalarida va reklamada bir tomonlama - stereotipik bobo va buvilarda namoyon bo'ladi, ular faqat uy yumushlari va yaqinlariga g'amxo'rlik qilish bilan qiziqadi.

3. Yoshi katta bo'lganlar tekshiruvdan o'tishni va davolanishni xohlamaydilar

Shifokorlar keksa odamlarga, yosh bemorlarga nisbatan e'tiborli emaslar. Ko'pgina shikoyatlar yoshga bog'liq va shunchaki yelkalarini qisib qo'yishadi: siz xohlagan narsa, qarilik. Natijada, hayot sifati yomonlashadi va erta bosqichda aniqlanishi mumkin bo'lgan jiddiy kasallikni o'z vaqtida tashxis qilmaslik xavfi ortadi.

Sog'liqni saqlash vazirligining bosh mustaqilgeriatri Olga Tkacheva Rosbaltga o'z amaliyotidan bir nechta bunday holatlar haqida gapirib berdi. Masalan, keksa odam bel og'rig'idan qanday shikoyat qilgani haqida, lekin u hatto rentgenga ham yuborilmagan - ular faqat yallig'lanishga qarshi malhamlarni buyurishgan. Va uch oy o'tgach, odamda metastazlar bilan o'pka saratoni borligi ma'lum bo'ldi.

O'smirlar ham shunga o'xshash muammolarga duch kelishi mumkin: ularning kasalliklari ko'pincha o'smirlik bilan bog'liq va har doim ham ular bilan batafsil kurashishga tayyor emas.

4. Qariyalarga yaxshi munosabatda bo‘lmaydi

Sanoatlashtirish natijasida odamlar asta-sekin patriarxal, ko'p avlodli oila modelidan yadroviy oilaga o'tdilar. U ota-onalar va (ehtimol) bolalardan iborat, ammo bobo va buvilar va boshqa barcha qarindoshlar bundan mustasno. Buning afzalliklari bor: yoshlar ko'pincha tinchroq va alohida yashash qulayroq. Ammo muhim kamchilik ham bor: keksa odamlar jamiyatning qolgan qismidan uzilib qolgan va bu haqda nima qilish kerakligini hali tushunmaydilar.

Dunyo allaqachon 50 yoshga to'lganlarni siqib chiqarmoqda. JSST ma'lumotlariga ko'ra, keksalarning 60 foizi jamiyatda kamsitish va hurmatsizlikka duch keladi. 2018 yilda 60 yoshdan oshgan har oltinchi shaxs kamida bir marta uy sharoitida zo'ravonlikka duchor bo'lgan.

Ammo oilada bu kabi hech narsa sodir bo'lmasa ham, keksa qarindoshga rasmiy va biroz kamsituvchi munosabatda bo'lish mumkin. Keksa odamlar odatda eskirgan, zerikarli, yolg'iz va zaif deb hisoblanadilar. Ular o'zini ifoda etish va avantürizm huquqidan mahrum.

Ikkinchi oliy ma'lumotga ega bo'lishni, o'zini qizil mohak qilishni yoki IT sohasida karerasini boshlashni istagan nafaqaxo'r masxara va tushunmovchilikka duchor bo'lish xavfini tug'diradi: qayerdasiz, ruhingizni o'ylab, nabiralaringizga qarashingiz yaxshi bo'lardi..

Internet va ijtimoiy tarmoqlar barchani yaqinlashtirishi va turli yoshdagi odamlar o'rtasidagi farqni yo'qotishi kerak edi. Ammo ba'zida u faqat kengayib borayotganini his qiladi: keksalar texnologiyadan foydalanishda kamroq ishonch hosil qiladilar, hozirgi kun tartibiga rioya qilmaydilar, ba'zida o'zlarini noo'rin tutadilar (ular memlar va jargonlardan noto'g'ri foydalanadilar, hazillarni tushunmaydilar), o'zlarini guruhlashtiradilar. alohida jamoalar yoki hatto alohida platformalarda. Ko‘pincha ular messenjerlar va ijtimoiy tarmoqlar nima ekanligini ham bilishmaydi.

Bularning barchasida, albatta, nafaqat stereotiplar yoki shafqatsizlik, balki avlodlarning oddiy to'qnashuvi ham bor. 60 yoshli keksalar o‘zlarining infantilizm va mas’uliyatsizliklarini isbotlab, yoshlarga qanday yashashni o‘rgatadi, yoshlar esa memga aylangan “Ok, boomer” iborasini qo‘llagan holda xirillashadi. Bundan tashqari, bu nafaqat Internetda, balki, masalan, Yangi Zelandiya parlamentida ham amalga oshiriladi.

Ikkala tomonni ham tushunish mumkin, ammo bu qarama-qarshilik hali ham yaxshi narsaga olib kelmaydi. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, qarishga salbiy nuqtai nazarga ega bo'lgan keksa odamlar ijobiy nuqtai nazarga ega bo'lganlarga qaraganda 7,5 yil kamroq yashaydi.

Bu haqda nima qilishimiz mumkin

JSST prognozlariga ko'ra, umr ko'rish davomiyligining oshishi hisobiga 2030 yilga borib 60 yoshdan oshganlar soni 1,4 milliard kishigacha oshadi va dunyo aholisining oltidan bir qismini tashkil qiladi. Bu odamlarning ko'pchiligi ishlashi, soliq to'lashi va tovarlar va xizmatlarning faol iste'molchisi bo'lishi mumkin edi. Ammo buning o'rniga ular nafaqaga chiqishga, oddiy ishsiz taqillatishga va ijtimoiy izolyatsiyada qolishga majbur bo'lishadi. Binobarin, keksalarning faol hayotga jalb etilishi iqtisodiyot uchun ham, butun jamiyat uchun ham muhim.

Bu yo‘nalishda ko‘plab davlatlar qadam tashlamoqda. Misol uchun, Qo'shma Shtatlar birinchilardan bo'lib majburiy pensiyani bekor qildi va xodimlarni yoshi bo'yicha kamsitish uchun amerikalik ish beruvchilar jarima va sanktsiyalar bilan jazolanadi. Natijada 60 yoshdan oshgan mehnatkashlar salmog'i sezilarli darajada oshdi.

Rossiyada yaqinda ish beruvchining pensiya yoshidagi odamni oddiygina ishdan bo'shatish yoki uni lavozimga qabul qilmaslik huquqiga ega emas edi. Buning uchun siz 200 000 rublgacha jarima olishingiz yoki 360 soatgacha majburiy ishga kirishingiz mumkin. Bundan tashqari, bo'sh ish o'rinlarida kerakli nomzodning jinsi va yoshi ko'rsatilishi mumkin emas.

Moskvada faol fuqarolar uchun bepul kurslarga borish, sport bilan shug'ullanish va qiziqish klublariga a'zo bo'lish imkonini beruvchi "" dasturi mavjud. Ba'zi brendlar sizni keksa odamlarga nisbatan bag'rikengroq bo'lishga, ular bilan muloqot qilishdan qochmaslikka chaqiruvchi davlat xizmatlarini e'lon qiladi. Mana, masalan, Tele2 videosi, bu sizning bobo-buvilaringizni Internetdan foydalanishga o'rgatish qanchalik muhimligini ko'rsatadi.

Afsuski, taqiqlarni hali ham chetlab o'tish mumkin va faqat poytaxtda ishlaydigan dastur global miqyosda muammoni hal qilmaydi. Biroq, har birimiz o'zimizdan boshlasak, hissa qo'shishimiz mumkin. O'smir o'z his-tuyg'ulari haqida gapirganda ko'zlarini yummaydi yoki kulmaydi. 50 yoshdan oshgan nomzodni ishga oladi va kerak bo'lganda unga yosh jamoaga moslashishiga yordam beradi. Buviga ilova orqali to'lovlarni o'rgatadi. Oxir-oqibat, u navbatni kechiktiradigan yoki birinchi marta nimanidir tushunmaydigan keksa odamga biroz sabr qiladi.