Moslashuvchan jadval bilan ishlash uchun 12 ta muhim ko'nikmalar

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Moslashuvchan jadval bilan ishlash juda ko'p afzalliklarga ega, ammo bunday ishga kirish oson emas (va ba'zi professional sohalarda bu printsipial jihatdan mumkin emas). Sizning orzuingizdagi kasbga ega bo'lish uchun siz ba'zi asosiy ko'nikmalarga ega bo'lishingiz kerak. Ular ushbu maqolada muhokama qilinadi.

Ishingizni yoqtirmaysizmi? Ehtimol, siz o'zingiz qilayotgan ishni yoqtirasiz yoki siz bilan ishlaydigan odamlarni yoqtirasiz, lekin barcha jihatlarni ko'rib chiqsangiz, ishingiz siz xohlagan narsa emasligini tushunasiz. Ehtimol, ishingizni yoqtirmasligingizning sababi sirtda - moslashuvchan jadvalning yo'qligi.

Pul topish va oilangizga g'amxo'rlik qilish uchun sizga ish kerak, lekin ish tufayli siz shunchalik bandsizki, yaqinlaringiz bilan etarli vaqt o'tkazolmaysiz. Yoki sizda ajoyib ishingiz bor, lekin unga erishish uchun har kuni ikki soat vaqtingizni sarflaysiz. Tanish vaziyat?

Agar siz bolalaringizni yotishdan 15 daqiqadan ko'proq vaqt oldin ko'rishni istasangiz yoki tirbandlikda yoki haydashda emas, balki itingiz bilan ikki soat yurishni xohlasangiz, sizga o'zgartirish kerak bo'ladi. Va agar ishdan norozilik sababi moslashuvchan jadvalning yo'qligi bo'lsa, unda muammoni hal qilish oddiy - moslashuvchan jadval bilan ishlash.

Moslashuvchan jadval bilan ishlash sizga jadval va bo'sh joy nuqtai nazaridan yanada moslashuvchan bo'lishga imkon beradi. Qaerda va qachon ishlashni o'zingiz hal qilasiz.

Shaxsiy istaklaringizni hisobga olgan holda ishni tashkil qilishingiz mumkin bo'lgan yana bir nechta stsenariylar mavjud:

• Masofaviy (aka masofaviy) ish. Siz uyda to'liq vaqt ishlaysiz.
• Yarim kunlik ish. Ochilish soatlari kelishilgan va o'zgarishi mumkin.
• Loyiha ishi. Boshlanish shartlari va muddati kelishib olinadi. Siz nafaqat xohlagan vaqtda va xohlagan joyda ishni bajarishingiz, balki buyurtmalar orasida tanaffus qilishingiz ham mumkin.
• Suzuvchi soatlar bilan to'liq vaqt. Masalan, siz haftasiga ikki kun uyda ishlashingiz mumkin.

Masofaviy ish sizga o'z ishingizni istalgan joydan bajarish imkonini beradi: uydan, eng yaqin kutubxonadan, kovorking maydonidan yoki mashhur e'tiqodga ko'ra, plyajdagi gamakda yotgan holda. Bu haqiqat bo'lish uchun juda yaxshi eshitiladi. Ammo masofaviy ishlash haqiqiy va samarali ekanligini isbotlagan kompaniyalar va odamlarning ko'plab ilhomlantiruvchi misollari mavjud.

Moslashuvchan soatlar uchun yana bir qo'shimcha variant - ish soatlarini kelishib olish mumkin. Va ha, sizning 8:00 dan 17:00 gacha bo'lgan vaqtingizdan ko'ra natija haqida qayg'uradigan ish beruvchilar ko'rinadiganidan ko'ra ko'proq.

Moslashuvchan rejalashtirish ajoyib. Bu tongni farzandlaringiz bilan o'tkazish va turmush o'rtog'ingiz ularga g'amxo'rlik qilayotganda ishlash imkoniyatidir. Bu dushanbadan payshanbagacha ishlash, juma kuni esa do'stingiz bilan o'z loyihangizni amalga oshirish yoki ota-onangizga tashrif buyurish imkoniyatidir. Bu loyiha tugagandan so'ng nafas olish imkoniyatidir - har oyda, har olti oyda yoki bir yilda. Loyiha ustida ishlashni tugatgandan so'ng, agar moliya imkon bersa, dam olishingiz yoki yangisini boshlashingiz mumkin. Hech narsa xilma-xillikdan ko'ra qiziqarli bo'lishi mumkin emas.

Moslashuvchan jadval sizning sevimli ishingiz va teng darajada sevimli shaxsiy hayotingiz o'rtasidagi muvozanatga erishishga yordam beradi.

Agar ish vaqti, davomiyligi, ish joyini tanlash g'oyasi siz orzu qilgan narsa bo'lsa, siz keyingi qadamni qo'yishingiz kerak - moslashuvchan ishni toping va oling. Va bu nafaqat erkinlik, balki mas'uliyatning oshishi. Siz xohlagan joyga qabul qilinishini xohlaysizmi? Agar shunday bo'lsa, moslashuvchan ish uchun asosiy asosiy ko'nikmalar ro'yxatini ko'rib chiqing.

O'z-o'zini tashkil qilish qobiliyatlari

Erkin ish jadvaliga ega bo'lish o'z xohishiga ko'ra o'zingizni boshqarishni anglatadi. Rahbar tekshirish uchun har yarim soatda ofisidan tashqariga qaramaydi, menejer har soatda loyiha muddati tugashini eslatmaydi.

Ammo erkinlik bilan birga mas'uliyat ham keladi. Hech kim sizning har bir harakatingizni nazorat qilmaydi, siz boshqaruv bilan o'zingiz shug'ullanishingiz kerak. Shuning uchun siz quyidagi shaxsiy fazilatlarni rivojlantirishingiz kerak.

1. Jamiyatlilik

Ofisdan uzoqda yoki boshqa vaqtda ishlaganingizda yoki loyihalarni tez-tez o'zgartirsangiz, siz barcha "rejasiz" aloqalarni yo'qotasiz: dam olish xonasida yangi loyihaning boshlanishi haqida vaqti-vaqti bilan suhbat yoki hamkasbingizning ajoyib ta'tillari haqidagi mish-mishlar. Moslashuvchan jadval bilan siz boshqa xodimlar bilan munosabatlarni o'rnatishingiz kerak. O'zingiz ham bilasizki, jamoa bilan birga bo'lganingizda, ish shunchaki yashashdan ko'ra ko'proq narsaga aylanadi.

2. Chegaralarni belgilash qobiliyati

Juda uzoqqa bormaslik uchun ehtiyot bo'ling. Albatta, onlayn rejimda ishlash sizga 24/7 aloqada bo'lish imkonini beradi, lekin hech kim sizni yarim tunda bildirishnoma uyg'otgan bo'lsa, qiziqarli savolingizga ham javob berishni xohlamaydi. Jadvalga ehtiyot bo'ling (ayniqsa, xalqaro jamoalarda, vaqt zonalari haqida unutmang), hamkasblarning shaxsiy xususiyatlariga e'tibor bering. Masalan, dizayner Telegram’da tez javob beradi, marketing bo‘yicha menejer esa elektron pochtani afzal ko‘radi. Ularning uslubida muloqot qilishni o'rganing.

3. Mustaqillik

Nihoyat, bepul ish orzusini amalga oshirish uchun siz faol va faol bo'lishingiz kerak. Boshqa shaharda yoki boshqa vaqt zonasida bo'lishingiz muhim emasligi sababli, xo'jayiningiz va hamkasblaringiz kerak bo'lganda sizga tayanishiga ishonch hosil qilishlari kerak. Siz o'z ishingizni qila olishingiz va natijalar uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olishingiz kerak.

Tashkilot qobiliyatlari

Mustaqil ishlaganingizda, siz nazorat qilishingizga ishonch hosil qilishingiz kerak. Bularning barchasi bir xil sababga ko'ra: sizda hujjatlardagi tartibsizliklardan xalos bo'lishni va dolzarb vazifalarni bajarishingizni eslatadigan kotib yoki menejer yo'q. Kerakli tashkiliy vositalarga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling.

4. Vazifa menejeri yoki vazifalar ro'yxati ilovasi

Barcha vazifalaringizni kuzatib borish va ularning belgilangan muddatlarga tayyorligini kuzatib borish muvaffaqiyatli xodim bo'lishning kalitidir. Sizning kompaniyangiz ushbu muammoni hal qilish uchun vositalarni taklif qilishi mumkin, ammo ular siz uchun to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Ishga kirishishdan oldin tayyor bo'ling va bir nechta vazifa menejerlarini sinab ko'ring. Siz ular bilan ishlash asoslarini o'rganasiz va barcha ma'lumotlarni boshingizda saqlash zaruratidan xalos bo'lasiz.

5. Loyihani boshqarish dasturi

Shaxsiy mas'uliyatdan tashqariga chiqish kerak bo'lganda, sizga katta muammoni hal qilish uchun jamoani muvofiqlashtirishga yordam beradigan vosita kerak bo'ladi. Ko'pgina loyihalarni boshqarish dasturlari vazifa menejerlari bilan bir xil printsip asosida ishlaydi. Ammo ixtisoslashtirilgan dasturiy ta'minot barchani xabardor qilish va barcha xodimlarning jadvallarini bir joyda muvofiqlashtirish imkonini beruvchi juda ko'p funktsiyalarga ega. Asana, JIRA, Basecamp mashhur, ammo har qanday tizimni bilish ishga kirishda yordam beradi.

6. Bulutli saqlash

21-asrda deyarli har qanday kompaniya (va yanada moslashuvchan jadvalga ega kompaniya) ma'lumotlarni elektron ko'rinishda, ko'pincha to'g'ridan-to'g'ri bulutda saqlaydi. Ko'pgina kompaniyalar o'z bizneslari uchun Google Drive yoki Dropbox-dan foydalanadilar. Shuning uchun, ularni shaxsiy kompyuteringizda ishlatishni o'rganing, shunda ishning birinchi kunida bulutda fayllarni yuborish yoki elektron jadval yaratishda hech qanday muammo bo'lmaydi.

Aloqa maxorati

Har qanday ishda boshqa odamlar bilan hamkorlik qila olish muhimdir. Moslashuvchan soatlar bilan ishlash haqida gap ketganda, sizning muloqot qobiliyatingiz ikki baravar oshishi kerak. Siz suhbatdoshning imo-ishoralarini, uning mimikasini ko'rmaysiz, ovoz ohangini eshitmaysiz. Qaysidir ma'noda, bu zamonaviy vositalar bilan almashtirilishi mumkin, shuning uchun hozir ular haqida gapiraylik.

7. Elektron pochta

Bugun elektron pochta hech kimni ajablantirmaydi. Ammo masofadan turib ishlash uchun spamdan qanday qutulish yoki kulgili-g.webp

8. Ish suhbati

Elektron pochta tobora ommalashib borayotgan ishchi chatga qaraganda kamroq moslashuvchan. Guruh chat xizmatlari kompaniyangizdagi shaxsiy xabar almashish xonalariga o'xshaydi. Siz har kimga: butun guruhga yoki ma'lum bir shaxsga tezkor xabar yuborishingiz mumkin. Ish suhbatlari elektron pochta xabarlaridagi chalkashliklarni kamaytirishga yordam beradi. Chat - bu sovutgichdagi virtual joy, u erda har bir kishi kuniga kamida bir marta paydo bo'ladi. Bu hamkasblar bilan aloqa o'rnatishni osonlashtiradi - ham biznes, ham norasmiy.

9. Video aloqa

Moslashuvchan jadvallarga ega kompaniyalarda aloqa o'rnatishning yana bir vositasi bu video qo'ng'iroqlar, video chatlar yoki video konferentsiya. Siz Skype yoki Google Hangouts-dan foydalangandirsiz. Oddiy suhbatlar va ishchilar o'rtasidagi farq shundaki, ikkinchi holatda siz buni professional tarzda qilishingiz kerak. Atrofingizni tartibga keltiring, chiroyli ko'ring, fonda vizual shovqinni yo'q qiling va diqqatni vazifaga qarating.

texnik ko'nikmalar

Bizning ro'yxatimizdagi so'nggi mahorat guruhi, lekin kamida emas. Ushbu ko'nikmalarni egallash uchun dasturlash gurusi bo'lish shart emas (agar siz masofaviy dasturchi bo'lishni xohlamasangiz). Ammo har bir kishi, istisnosiz, Internet asoslarini va veb-kontent bilan ishlash vositalarini bilishi kerak: bu bilimlar tufayli ish beruvchilar ro'yxatidagi mavqeingiz sezilarli darajada ko'tariladi. Texnik savodxonlikni oshirishning eng yaxshi usuli tavsiya etilgan uchta asosiy ko'nikmalarni o'rganishdir.

10. HTML

HTML, ya'ni Gipermatnni belgilash tili, veb-sahifalar, saytlar va hatto elektron pochta xabarlarining tuzilishini belgilaydi. Shunday qilib, agar siz div yorlig'i nima uchun ishlatilishini yoki buzilmaydigan bo'shliqni qanday qo'yishni bilsangiz, kontent taqdimotini boshqarishingiz mumkin. O'rganish uchun bir necha hafta vaqtingiz bo'lsa ham, bu vaqt ichida HTML bilan shug'ullanish va o'z veb-saytingizni yaratish juda mumkin. Agar siz o'zingiz uchun portfel sahifasini yaratishga qodir bo'lsangiz, hatto juda oddiy bo'lsa ham, bu allaqachon ortiqcha.

11. CSS

CSS yoki kaskadli uslublar jadvallari HTML-ga ajoyib qo'shimcha hisoblanadi. HTML hujjatingizni ta'sirchan qilish uchun CSS dan foydalanishingiz mumkin. Masalan, uning yordami bilan siz shriftlarni, ranglarni, elementlar atrofidagi bo'shliqni o'zgartirishingiz mumkin … Bu axborotning ko'rinishini boshqarish uchun qulay vositadir.

12. CMS

O'zingizning arsenalingizda HTML va CSS-ni bilish bilan siz ish beruvchini CMS - kontentni boshqarish tizimi bilan yaxshi ish bilan ajablantirishingiz mumkin. CMS kompaniyalar va tashkilotlarga turli xil ma'lumotlarni - hujjatlar, fotosuratlar, videolar va boshqalarni saqlashga imkon beradi, ular keyinchalik Internetda nashr etilishi mumkin. Siz dunyodagi eng mashhur CMS - WordPress haqida eshitgan bo'lsangiz kerak. Yaratish, tahrirlash va nashr qilishni o'rganing va suhbatda o'z mahoratingizni eslatib o'tishni unutmang.

Ehtimol, moslashuvchan jadval bilan ishlash sizga kerak bo'lgan narsadir. Ammo, kasbiy bilimlarga qo'shimcha ravishda, siz nafaqat ishga joylashishga, balki o'z vazifalaringizni samarali bajarishingizga yordam beradigan kamida minimal ko'nikmalarga ega bo'lishingiz kerak. Shuning uchun, o'rganing va takomillashtiring va siz albatta orzu qilgan ishingizga erishasiz.