Ishingizni qanday sevish kerak: 5 oddiy qoida
Ishingizni qanday sevish kerak: 5 oddiy qoida
Anonim

Har bir inson o'z orzusidagi ishiga borishni xohlaydi, ammo kam odam muvaffaqiyatga erishadi. Agar dastlab ish sizga yoqsa ham, tez orada u odatiy holga aylanadi, biror narsa sizga mos kela boshlaydi. Qilayotgan ishingizni qanday sevish kerak, ayniqsa sizga yoqmasa? Sevimli ishingizga bo'lgan munosabatingizni yaxshilashning oddiy usullari mavjud.

Ishingizni qanday sevish kerak: 5 oddiy qoida
Ishingizni qanday sevish kerak: 5 oddiy qoida

Mas'uliyat

Esda tutingki, faoliyatingiz natijalari uchun faqat siz javobgarsiz. Hech kim sizning ishingizni siz uchun yaxshi yoki yomon qilmaydi, chunki faqat siz hozir bu lavozimdasiz va bu ish sizning bevosita mas'uliyatingizdir.

Ko'proq mas'uliyatni o'z zimmangizga oling: faoliyat sohasini kengaytiring, vazifalar ko'lamini oshiring, ish jarayoniga o'zgartirishlar kiriting, shunda har qanday faoliyat o'zgaradi, siz ko'p narsa sizga bog'liqligini va hamma narsa behuda emasligini tushunasiz.

Ertalab ishga rohat bilan borib, kechki payt rohatlanib uyga qaytish baxtdir.

Juda kam odam o'z ishiga mas'uldir, u nima bo'lishidan qat'i nazar: farrosh, shifokor, sotuvchi, menejer, dasturchi. Vazifalaringizni jiddiy qabul qiling va harakatlaringiz mantiqiy bo'ladi.

Dunyoni yaxshilash

Tasavvur qiling-a, sizning mehnatingiz behuda ketmaydi: bu dunyoni biroz yaxshilaydi, siz odamlarga yordam berasiz va kompaniyaning yakuniy natijasi yoki mahsulotiga o'zingizning kichik hissangizni qo'shasiz.

Masalan, sotuvchi odamlarga yaxshi mahsulot sotib olishga yordam beradi, chilangar suv oqishini tuzatadi va aloqani tiklaydi, avtobus haydovchisi minglab charchagan odamlarni kerakli joylarga olib boradi, farrosh xonani tozalaydi va bu haqda gapirishga hojat yo'q. shifokorlar, o'qituvchilar, o't o'chiruvchilar. Siz o'zingizning ishingizda faqat moliyaviy komponentni ko'ra olmaysiz: bu sizni yaxshi natijalarga undamaydi.

Endi ko'p odamlar yaxshi daromad olishlariga qaramay, o'z faoliyatining ma'nosizligidan aziyat chekmoqda, chunki ular nima qilayotgani va qilayotgan ishlarini emas, balki pulni birinchi o'ringa qo'yishadi.

Atrofingizga qarang: hamkasblaringizga, rahbaringizga qanday yordam berishingiz mumkin, buning evaziga hech narsa talab qilmasdan nimani yaxshilash kerak. Ijobiy impulslarni yarating va ularni ish muhitiga yo'naltiring, zerikarli kundalik hayotga va monoton harakatlarga ijodkorlik keltiring.

Maxsus ko'nikmalarni rivojlantirish

Har bir mutaxassislik bo'yicha siz hayotingizda va kelajakdagi martabangizni qurishda albatta yordam beradigan ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin. O'z pozitsiyangizdan maksimal darajada foydalaning, sizga kerak bo'lmaydi deb o'ylamang. Har qanday tajriba muhim, nima bo'lishidan qat'iy nazar.

Muntazam savdo pozitsiyasida qancha foydali tajribaga ega bo'lishingiz mumkinligi sizni hayratda qoldiradi: odamlar bilan muloqot qilish, dialoglar qurish, marketing strategiyasi, derazalarni bezash. Bu toza amaliyot. Va bunday afzalliklarni har qanday kasbda topish mumkin. Va buni qanchalik tez tushunsangiz, shunchalik yaxshi ishlaysiz.

Buni amalga oshirayotganda o'zingizning ishingizni bajarish uchun zarur bo'lgan barcha professional ko'nikmalarga ega bo'lishni o'zingizga maqsad qilib qo'ying.

Bir necha marta o'tmishdagi kasblar bo'yicha ko'nikmalar foydali bo'lgan: elektr o'rnatish, optik tolali texnologiyalar, elektron hujjat aylanishini ishlab chiqish va joriy etish, yangi texnik echimlarni joriy etish, kompyuter tarmoqlarini qurish.

Faoliyatni optimallashtirish

Kundalik tartibingizga yangi narsalarni kiritishga harakat qiling, jarayonlarni optimallashtiring, topshiriqlarni bajarish vaqtini qisqartiring, tashkilot hujjatlariga yangi narsalarni kiriting, bo'limni rivojlantirish rejasini tuzing va muntazam faoliyatingiz samaradorligini oshiring.

Ishni yaxshilaydigan bir qancha kichik qo'shimchalar haqida o'ylashingiz mumkin. Siz ichki mamnuniyatga ega bo'lasiz, shuningdek, odatiy jarayonni o'zgartirishni o'rganasiz, lekin asosiysi, rahbariyat sizni albatta payqaydi va sizga muhimroq va qiziqarli vazifalarni hal qilishni taklif qiladi.

Bu o'yinga o'xshaydi: o'zingizga kichik muammolarni o'rnating va ularni hal qiling. O'zingizdan yaxshiroq bo'ling.

Falsafiy yondashuv

Hayotingizning istalgan davrida nima qilsangiz, uni vijdonan va to'liq fidoyilik bilan bajaring, chunki sizda boshqa ish bo'lmasligi mumkin. Yodda tutingki, dunyo aholisining bir qismi o‘z kasbini tanlash imkoniyatiga umuman ega emas: kimdir butun umri davomida orolda baliqchi, kimdir bitta konda konchi, kimdir cho‘lda yo‘l quruvchi, kimdir katta bozorda shunchaki axlat yig'uvchi, ba'zilarida esa umuman ish yo'q.

Muhim narsani unutmang: katta maosh uzoq vaqt davomida turtki bermaydi. Ertami-kechmi, u yana kichik va oddiy ko'rinadi va siz yana g'amgin bo'lasiz.

Ha, albatta, pul muhim: bu sizga o'zingiz xohlagan hayot kechirish imkonini beradi, lekin o'z-o'zini anglash haqida unutmang.

Ko'pchilik "Nega ishlaysiz?" javob: "Pul tufayli." Va shuning uchun ular ishda baxtsiz: ular har doim ishlashni xohlamaydilar, martaba zinapoyasiga ko'tarilishadi, vazifalarni bajarishdan chalg'ishadi, ko'p gapirishadi, kechiktiradilar. Ular o'z faoliyatlarida yangi qiziqish va yuksakliklarni izlashni xohlamaydilar, balki faqat ishga borishga odatlanganlar.

Tavsiya: