Mundarija:

Qanday qilib konstruktiv tanqid qilish kerak
Qanday qilib konstruktiv tanqid qilish kerak
Anonim

Agar siz insonning o'z qadr-qimmatiga zarar yetkazishdan ko'ra, unga yordam berishni istasangiz, ushbu oddiy qoidalarga amal qiling.

Qanday qilib konstruktiv tanqid qilish kerak
Qanday qilib konstruktiv tanqid qilish kerak

Ijobiy boshlang

Birinchidan, odamga uning ishining afzalliklari haqida gapirib bering. Asossiz bo'lmang - sizga aynan nima yoqqaniga aniq misollar keltiring.

Bu suhbatdoshingizning kayfiyatini ijobiy tomonga o‘rnatadi va o‘ziga bo‘lgan ishonchni mustahkamlaydi. Unga tanqidni qabul qilish osonroq bo'ladi.

Muqobil variantlarni taklif qiling

Ishning kamchiliklari haqida gapirganda, alternativalarni taklif qilishni unutmang. Yo'l qo'ygan xatolaringizni tuzatish uchun nima qilish kerakligini ayting. "Agar siz …" kabi iboralar yordamida ishni qanday yaxshilash mumkinligi haqida fikringizni bildiring.

Aniq tildan foydalaning

Sharhingizni bir nechta aniq nuqtalarga ajratishga harakat qiling. Umumiy iboralardan qoching va umuman hamma narsa haqida emas, balki faqat ishning ayrim jihatlari haqida gapiring. Ishda qanday xatolarga yo'l qo'yilganiga emas, balki ishni qanday yaxshilashga e'tibor qaratishga harakat qiling.

Sizning vazifangiz odamni yaxshilashga yordam berishdir, uni noqulay his qilish emas. Suhbatdoshning ko'nglini ko'tarish va uning xatolarida hech qanday yomon narsa yo'qligini va ular bilan osonlikcha kurashishini ko'rsatish muhimdir.

Tavsiya: