Sizning orzuingizdagi ishni topish uchun rezyume haqiqatan ham kerakmi?

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Sizga maktabda/universitetda ishga joylashish haqida o'rgatilgan hamma narsa noto'g'ri

OK. Ehtimol, noto'g'ri emas. Lekin tegishli emas - aniq!

Ta'lim muassasalarida ular asosan yirik korporatsiyalarga o'nlab (hatto ikki) yil oldin ma'qullangan qoidalar to'plami bilan qanday munosabatda bo'lishni o'rgatadi. Yosh, jonli, istiqbolli kompaniyada ishlashni xohlaysizmi? Boshlang'ich fikrlar sizning boshingizga kiradimi? O'qish paytida olgan yomon odatlaringizni o'ylab ko'ring va elakdan o'tkazing. Boshqalar o'z o'rnini egallasin - zamonaviy voqeliklarga mos keladigan odatlar.

TAYYORLASH

• Diqqatingizni va kuchingizni yuzlab kompaniyalarga tarqatmang. Sizni qiziqtirgan bir nechta tashkilotlar ro'yxatini tuzing. O'z bilimlaringizni, ko'nikmalaringizni, maqsadlaringizni va istaklaringizni iloji boricha aniqlashtirishga harakat qiling. Sizning orzuingizdagi kompaniya roliga to'g'ri nomzodni topish uchun sizga kamroq vaqt kerak bo'ladi.
• Tayyorgarlik ishingizni qiling. Do'stlar bilan suhbatlashing, ijtimoiy tarmoqlardagi forumlar va brend sahifalarini o'qing, do'stlaringiz va oilangiz bilan bog'laning - hamma ish o'rinlari Internetga joylashtirilmaydi. Qabul qilmoqchi bo'lgan ish haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot oling, ushbu kompaniya xodimlari bilan muloqot qilishga harakat qiling, uning madaniyatini o'rganing. Bularning barchasi, birinchi navbatda, to'g'ri joyni tanlaganingizni o'zingiz hal qilishingizga yordam beradi.

Nomzod

• Esingizda bo'lsin: siz boshqalardan farq qilishingiz kerak. Aks holda, siz zerikarlisiz. O'zingiz yoqtirgan kompaniyani qanday hayratda qoldirmoqchisiz? Har bir tashkilot o'ziga xosdir. Sizning taklifingiz ularning har biri uchun bir xil bo'lishi kerak. Kompaniyaning madaniyati va qadriyatlarini ko'rib chiqing va unga maxsus xat yozing.
• Zerikmang! Kompaniyaga tushadigan yozishmalarning aksariyati ish izlovchilarning standart muqovali xatlari bilan rezyumelaridir. Lekin sizning maktubingiz bir xil bo'lishi kerakligini kim aytdi? Ushbu kompaniya uchun maxsus yaratgan afisha, trek yoki videoni yuborish orqali chiziqning narigi tomonidagi menejerlarni hayratda qoldiring. Ularning e'tiborini jalb qilish uchun sizda bor-yo'g'i 15 soniya vaqtingiz bor, aks holda elektron pochtangiz axlat yoki spamga o'tadi. Olomondan ajralib turing!

PORTFOLIO

Yaxshi yozilgan portfel = intervyu. Bo'sh vaqtingizda loyiha ustida ishlang. Bu sizning ish qobiliyatingizdan ko'ra muhimroq bo'lgan ishtiyoqingizni ko'rsatadi. Loyihalaringiz kutubxonasini yarating: u siz haqingizda oddiy rezyume yoki ish suhbatidan ko'ra ko'proq narsani aytib beradi. Jamoada ishlash qobiliyati bugungi haqiqatda juda qimmatlidir. Ochiq kodli loyihalarda ishtirok eting - buni portfelingizga kiritishni unutmang.

Yaxshi portfelni yaratish uzoq vaqt talab etadi. Lekin bunga arziydi! Agar unda bitta loyiha bo'lsa ham, siz raqobatchilaringizdan oldindasiz. Har bir yangi loyiha bilan sizning portfelingiz tabiiy ravishda o'sib boradi.

QO'NG'IROQ

Tabriklaymiz: siz rezyume uchun abituriyentlarni chetlab o'tish bosqichidan o'tdingiz! Ammo orzuingizdagi ish hali uzoqda. Biror kishini suhbatga taklif qilishdan oldin, kompaniyalar uni telefon orqali tekshiradilar. Ishga qabul qiluvchilar ish izlovchining ular bilan ishlashga g'ayratli va qat'iyatli ekanligiga va ular ish uchun mos malaka darajasiga ega ekanligiga ishonch hosil qilishni xohlashadi.

Etarlicha gapirish va juda ko'p gapirish o'rtasida muvozanatni saqlang. Suhbatni kuzatib boring: agar to'satdan sizni mavzudan tashqarida so'rashsa, siz tayyor bo'lishingiz kerak - bu suhbatga esda qolarli narsani olib kelish imkoniyatidir. Agar sizda biron bir savol bo'lsa, ularni so'rashni unutmang. Lekin faqat suhbatni davom ettirish uchun emas, balki ular sizni chindan ham hayajonlantirsa.

INTERVYU

Yana bir qadam orqada, endi siz intervyuga taklif qilinasiz. Bu shuni anglatadiki, ish beruvchi sizni qiziqtiradi va siz bilan yuzma-yuz uchrashishni xohlaydi.

• Sizning asosiy maqsadingiz - dam olish, o'zingiz bo'lish. Har bir iborani tun bo'yi oyna oldida takrorlash o'rniga … Oldindan tuzilgan reja suhbatga ideal tarzda tayyorlanishingizga yordam beradi.
• Suhbatga yarim soat oldin kelmang; boshlanishidan 3-5 daqiqa oldin kelish - ideal. Albatta, siz ba'zi asosiy narsalarni unutmasligingiz kerak: to'g'ri kiyinish, ko'zlarga qarash, tabassum qilish, imo-ishoralaringizni kuzatish, odob va xushmuomalalik qoidalariga rioya qilish. Hayotingiz va loyihalaringiz haqida sevgi bilan gapiring. Muloqotda ishtirok eting, savollar bering, suhbatdoshni diqqat bilan tinglang.
• Suhbat maktab yoki universitet bilimingizni isbotlash uchun joy emas. O'zingizni ortiqcha baholamang! Agar suhbat davomida o'zingiz bo'lishni noqulay va qiyin deb hisoblasangiz, unda hech bo'lmaganda biroz bo'shashishga harakat qiling, lekin ayni paytda suhbatda ishtiyoqli.

TAKLIF / RAD BERISH

SIZ OLILGANIZ → Tabriklaymiz, sizning ishingiz bor! Agar siz boshqa bo'sh ish o'rinlari uchun ochiq bo'lsangiz, unda o'rnatilgan biznes aloqalarini saqlang. Bu haqda o'ylash uchun bir necha kun vaqt ajrating. Lekin ishga yollovchilarni zulmatda saqlamang.

SIZ RAD ETILSIZ → Agar shunday bo'lsa, o'zingizni ayblamang! Rad etish sizning ish qidirishingizning ajralmas qismidir. Agar siz yuqorida sanab o'tilgan barcha amallarni bajargan bo'lsangiz, demak siz qo'lingizdan kelganini qildingiz. Bu shunchaki siz va bu kompaniya bir-biriga mos kelmasligingizni anglatadi.

Rad etishni hurmat bilan qabul qiling, ishga qabul qiluvchiga munosib nomzodni topishda omad tilang. G'azab yoki umidsizlik uchun hech qanday sabab yo'q! Sizdan norozilik faqat kompaniyaning sizni ishga qabul qilmaslik haqidagi qarorini tasdiqlaydi. Ishga qabul qiluvchi faqat o'z ishini qilmoqda; u sizni xursand qilishi shart emas. Boshqa tomondan, xushmuomalalik bilan qabul qilingan rad etish kelajakda sizning nomzodingizni qayta ko'rib chiqish imkoniyatini beradi.

Nima uchun tanlanmaganligingizni so'rash yoki kimdir sizni tushuntirish uchun sizni bog'lashini so'rash yaxshi. Ikkinchisi faqat intervyu olgan bo'lsangiz amalga oshirilishi kerak. Agar sizni qaytarib chaqirmagan bo'lsangiz, boshqa birovning qarorini hurmat qiling va davom eting. Kayfiyatni ko'tar!